Зарплаты

Зарплата в компании Частное предприятие Василенко в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 24 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 254 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 462 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 254 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 254 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 254 Br
Медиана2 254 Br
Верхний квартиль2 254 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 254 Br и 2 254 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 254 Br.
  • Средняя (2 462 Br) выше медианы на 9% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 24 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Частное предприятие Василенко Гомель ·

Водитель СЕ

2 000 – 8 000 BYR

Обязанности: Направление РБ-РФ ( Краснодарский край: Ростов, Краснодар,Ставрополь)(Самара,Казань,Санкт-Петербург) Полуприцепы тентовые. Выплаты- оклад(ежемесячно) + командировочные(еженедел…

Полный деньБез опытаВ офисеГомель
Частное предприятие Василенко Полоцк ·

Водитель грузового автомобиля (категория "СЕ")

2 000 – 8 000 BYR

В связи с расширением автопарка транспортной компании ООО «ЮТЭК-Бел» (г. Полоцк, ул. Строительная, д.24а, район МРЭО ГАИ) требуются водители грузовых автомобилей категории "СЕ". Направление…

Полный деньБез опытаВ офисеПолоцк
Частное предприятие Василенко Полоцк ·

Менеджер по продажам

1 500 – 6 000 BYR

В связи с расширением штата и увеличение объемов работы требуется менеджер по продажам в отдел оптовой торговли Обязанности: - реализация продовольственных и промышленных групп товаров. - р…

Полный день1–3 годаВ офисеПолоцк
Частное предприятие Василенко Полоцк ·

Слесарь по ремонту автомобилей

2 000 – 3 000 BYR

В связи с расширением автопарка транспортной компании требуются рабочие следующих специальностей: слесари по ремонту грузовых автомобилей Обязанности: ремонт и обслуживание грузовых автомоб…

Полный день1–3 годаВ офисеПолоцк
Частное предприятие Василенко Полоцк ·

Главный бухгалтер

от 2 500 BYR

Обязанности: Ведение бухгалтерского учета Требования: Стрессоустойчивость ,желание работать!!! Условия: С 8.30 до 17.00 В пятницу с 8.30 до 16.00 Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.…

Полный день3–6 летВ офисеПолоцк
Частное предприятие Василенко Полоцк ·

Сварщик

2 000 – 2 500 BYR

Обязанности: Ремонт подвижного состава. (тягачей и полуприцепов ) собственного парка. Требования: Условия: Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Полный день1–3 годаВ офисеПолоцк

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 254 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 462 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 254 Br до 2 254 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 254 Br и четверть больше 2 254 Br.

Откуда данные?

Из 24 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 254 Br — рыночный уровень, выше 2 254 Br — сильная четверть, ниже 2 254 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.