Зарплаты

Зарплата в компании Частное предприятие Классик-Групп в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 850 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 914 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 850 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 000 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 850 Br
Медиана1 850 Br
Верхний квартиль2 000 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 850 Br и 2 000 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 000 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 8%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Частное предприятие Классик-Групп Минск ·

Монтажник связи

от 2 000 BYR

Обязанности: Подключение юридических лиц к фиксированной сети интернет , оператор A 1 Настройка оборудования Ведение отчетности Поддержка команды в выполнении текущих задач Требования: Обяз…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Частное предприятие Классик-Групп Горки ·

Монтажник связи, Горки

от 2 000 BYR

Обязанности: Подключение абонентов к сети интернет, оператор A 1 Настройка оборудования Ведение отчетности Поддержка команды в выполнении текущих задач Требования: Обязательное наличие води…

Полный деньБез опытаВ офисеГорки
Частное предприятие Классик-Групп Минск ·

Мастер производственного участка

от 2 000 BYR

Обязанности: Руководство монтажниками, распределение задач по монтажу, ремонту и обслуживанию линий связи (Ethernet, GPON/PON). Контроль сроков и качества выполнения работ. Составление заяв…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Частное предприятие Классик-Групп Могилев ·

Монтажник связи, Могилев

от 2 000 BYR

Обязанности: Подключение абонентов к сети интернет, оператор A 1 Настройка оборудования Ведение отчетности Поддержка команды в выполнении текущих задач Требования: Обязательное наличие води…

СтажировкаБез опытаВ офисеМогилев
Частное предприятие Классик-Групп Минск ·

Специалист технического обследования объектов

от 2 000 BYR

Обязанности: Выезд на объекты клиента для технического обследования возможности подключения интернета. Осмотр здания, территории и существующей инфраструктуры связи. Определение оптимальног…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Частное предприятие Классик-Групп Светлогорск ·

Монтажник связи, Светлогорск

от 2 000 BYR

Обязанности: Подключение абонентов к сети интернет, оператор A 1 Настройка оборудования Ведение отчетности Поддержка команды в выполнении текущих задач Требования: Обязательное наличие води…

Полный деньБез опытаВ офисеСветлогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 850 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 914 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 850 Br до 2 000 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 850 Br и четверть больше 2 000 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 850 Br — рыночный уровень, выше 2 000 Br — сильная четверть, ниже 1 850 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.