Зарплаты

Зарплата в компании Бумажная компания в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 100 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 100 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 100 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 100 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 100 Br
Медиана2 100 Br
Верхний квартиль2 100 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 100 Br и 2 100 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 100 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Бумажная компания Минск ·

Работник на производство/Машинист резальных машин

от 2 300 BYR

ООО "Бумажная компания" приглашает на работу рабочего на бумажное производство с возможностью обучения работы на оборудовании. Компания предлагает: Постоянная работа, полный рабочий день, г…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Бумажная компания Минск ·

Специалист по продажам через площадки icetrade, goszakupki/ Трейдер на БУТБ

от 2 200 BYR

Крупная компания - дистрибьютор, приглашает на работу специалиста с опытом работы в тендерных продажах. ООО "Бумажная компания" является партнером ведущих мировых брендов бумаг и канцелярск…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Бумажная компания Минск ·

Трейдер на БУТБ/Специалист по тендерным продажам

от 2 200 BYR

Крупная компания - дистрибьютор, приглашает на работу специалиста с опытом работы в тендерных продажах. ООО "Бумажная компания" является партнером ведущих мировых брендов бумаг и канцелярск…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Бумажная компания Минск ·

Менеджер-Специалист по активным продажам

от 2 100 BYR

ООО «Бумажная компания» — крупный дистрибьютор и партнер ведущих мировых брендов бумаги и канцелярских товаров в Республике Беларусь. Мы ищем результативного менеджера по активным продажам…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Бумажная компания Минск ·

Комплектовщик

2 000 – 2 000 BYR

ООО "Бумажная компания" – это стабильная и динамично развивающаяся компания, предлагающая отличные решения для покупки бумажно-беловых товаров, санитарно-гигиенической продукции, бытовой хи…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Бумажная компания Минск ·

Специалист по выписке ТТН

от 1 800 BYR

Крупная компания - дистрибьютор, приглашает на работу специалиста по выписке ТТН. ООО "Бумажная компания" является первым поставщиком ведущих мировых брендов бумаг и канцелярских товаров в…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 100 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 100 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 100 Br до 2 100 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 100 Br и четверть больше 2 100 Br.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 100 Br — рыночный уровень, выше 2 100 Br — сильная четверть, ниже 2 100 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.