Зарплаты

Зарплата в компании Брестское КУП Парк культуры и отдыха в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 571 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 571 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 571 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 571 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 571 Br
Медиана1 571 Br
Верхний квартиль1 571 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 571 Br и 1 571 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 571 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Брестское КУП Парк культуры и отдыха Брест ·

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений

от 1 850 BYR

Обязанности: обеспечение исправного состояния оборудования, зданий и сооружений, своевременное обследование и ремонт Требования: среднее образование, профессионально-техническое

Полный деньБез опытаВ офисеБрест
Брестское КУП Парк культуры и отдыха Брест ·

Повар

от 1 800 BYR

Образование Среднее специальное Опыт работы От 1 года Требования Опыт работы; ответственное отношение к исполнению обязанностей; Обязанности: Приготовление блюд согласно технологическим кар…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
Брестское КУП Парк культуры и отдыха Брест ·

Слесарь-ремонтник

от 1 750 BYR

Обязанности: Разборка, ремонт, сборка и испытания простых узлов и механизмов оборудования, агрегатов и машин. Ремонт простого оборудования, агрегатов и машин, а также средней сложности Слес…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
Брестское КУП Парк культуры и отдыха Брест ·

Бухгалтер

1 700 – 1 700 BYR

Обязанности: - Вакансия на время декретного отпуска; - Расчет, начисления и перечисление заработной платы в полном объеме (штат 85 человек) - Отчетность в ФСЗН, БГС, ПУ-3, 4-фонд - Расчет н…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест
Брестское КУП Парк культуры и отдыха Брест ·

Уборщик территорий

от 1 300 BYR

Обязанности: Наблюдение за санитарным состоянием обслуживаемой территории.Уборка снега и льда, подметание дорог территории парка, посыпка их песком (в зимний период). Требования: Дисциплини…

Полный деньБез опытаВ офисеБрест
Брестское КУП Парк культуры и отдыха Брест ·

Билетный кассир

1 030 – 1 030 BYR

Обязанности: вежливо обслуживать посетителей работа с кассовым аппаратом ежедневно составлять кассовые отчёты предоставлять информацию своевременно сдавать выручку Требования: порядок веден…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 571 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 571 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 571 Br до 1 571 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 571 Br и четверть больше 1 571 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 571 Br — рыночный уровень, выше 1 571 Br — сильная четверть, ниже 1 571 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.