Зарплаты

Зарплата в компании Брест-ВТИ в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 966 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 900 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 450 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 966 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 450 Br
Медиана1 966 Br
Верхний квартиль1 966 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 450 Br и 1 966 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 966 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 36%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Брест-ВТИ Минск ·

Водитель категории B

2 200 – 2 600 BYR

Обязанности: Сбор по заявкам бытовой техники у населения в г. Минске и Минском районе работа с путевыми листами и сопутствующей документацией; обеспечение безопасной эксплуатации и бережное…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Брест-ВТИ Барановичи ·

Водитель категории С

2 000 – 2 200 BYR

Обязанности: вывоз бытовой техники с пунктов приема; работа с путевыми листами и сопутствующей документацией по учету принятой техники; обеспечение безопасной эксплуатации и бережное отноше…

Полный день1–3 годаВ офисеБарановичи
Брест-ВТИ Барановичи ·

Водитель категории С, E

1 800 – 2 100 BYR

Обязанности: грузоперевозки по Брестской, Гродненской и Минской областям; работа с путевыми листами и сопутствующей документацией; обеспечение безопасной эксплуатации и бережное отношение к…

Полный день1–3 годаВ офисеБарановичи
Брест-ВТИ Барановичи ·

Специалист по продажам

от 1 600 BYR

Обязанности: Работа преимущественно с существующей клиентской базой Поиск и привлечение новых клиентов Обработка входящих запросов Подготовка коммерческих предложений, оформление договоров…

Полный день1–3 годаВ офисеБарановичи
Брест-ВТИ Брест ·

Слесарь-ремонтник

от 1 500 BYR

Обязанности: Разборка отходов электрического и электронного оборудования (плат от телевизоров, компьютеров и другой техники), (извлечение драгоценных металлов, сортировка вторичного сырья н…

Полный деньБез опытаВ офисеБрест
Брест-ВТИ Брест ·

Специалист центра лома содержащего драгоценные металлы

от 1 400 BYR

Обязанности: обеспечение выполнения плановых заданий; решение оперативных задач; ведение учетной документации; работа с юридическими лицами. Требования: высшее или средне-специальное образо…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 966 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 900 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 450 Br до 1 966 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 450 Br и четверть больше 1 966 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 966 Br — рыночный уровень, выше 1 966 Br — сильная четверть, ниже 1 450 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.