Зарплаты

Зарплата в компании Благо Труд Развитие в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана811 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 154 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль811 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 192 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль811 Br
Медиана811 Br
Верхний квартиль1 192 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 811 Br и 1 192 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 192 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 47%.
  • Средняя (1 154 Br) выше медианы на 42% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Благо Труд Развитие Гомель ·

Сборщик заказов (склад Озон)

3 500 – 4 500 BYR

"Благо Труд развитие" — это аутсорсинговая компания, работающая на рынке управления персоналом с 2009 года. Мы являемся прямым работодателем и предоставляем полный спектр услуг в этой сфере…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеГомель
Благо Труд Развитие Минск ·

Комплектовщик (склад Озон)

3 500 – 4 500 BYR

"Благо Труд развитие" — это аутсорсинговая компания, работающая на рынке управления персоналом с 2009 года. Мы являемся прямым работодателем и предоставляем полный спектр услуг в этой сфере…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеМинск
Благо Труд Развитие Минск ·

Сборщик заказов

от 3 200 BYR

Компания «Благо Труд Развитие», успешно работающая на рынке управления персоналом с 2009 года, приглашает кандидатов на позицию Оператора склада (Комплектовщика) для работы на складе крупно…

Временная работаБез опытаВ офисеМинск
Благо Труд Развитие Орша ·

Бригадир

от 2 250 BYR

Вы ищете стабильную работу с возможностью карьерного роста? Хотите стать частью успешной команды и получить опыт в динамичной сфере? Тогда мы ищем именно вас! "Благо Труд развитие" — это ау…

Полный деньБез опытаВ офисеОрша
Благо Труд Развитие Минск ·

Сборщик заказов (склад Яндекс)

150 – 300 BYR

«Благо Труд развитие» — аутсорсинговая компания по управлению персоналом с 2009 г. Являемся прямым работодателем, работаем со складами и торговыми сетями. Ищем комплектовщиков с проживанием…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеМинск
Благо Труд Развитие Минск ·

Комплектовщик (склад СДЭК)

150 – 250 BYR

«Благо Труд развитие» — аутсорсинговая компания по управлению персоналом с 2009 г. Являемся прямым работодателем, работаем со складами и торговыми сетями. Ищем комплектовщиков с проживанием…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (811 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 154 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 811 Br до 1 192 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 811 Br и четверть больше 1 192 Br.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 811 Br — рыночный уровень, выше 1 192 Br — сильная четверть, ниже 811 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.