Зарплаты

Зарплата бизнес-аналитика в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 818 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 723 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 818 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 818 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 818 Br
Медиана2 818 Br
Верхний квартиль2 818 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 818 Br и 2 818 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 818 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Оранж Процесс Минск ·

Бизнес-аналитик

2 600 – 4 000 BYR

Orange Process — ведущий системный интегратор CRM и BPM-решений. Мы помогаем среднему и крупному бизнесу выводить бизнес-процессы и степень их автоматизации на новый уровень, сохранять или…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Общество с ограниченной ответственностью ЕВРОЗАПЧАСТЬ Беларусь

Бизнес-аналитик

3 500 – 3 500 Br

Участвовать в планировании и управлении организационной структурой выделенного подразделения. Управлять бизнес-процессами подразделения. Анализировать инциденты и рекламации. Управлять внут…

Полный деньВ офисеБеларусь
Общество с ограниченной ответственностью ЕВРОЗАПЧАСТЬ Беларусь

Бизнес-аналитик

3 500 – 3 500 Br

Участвовать в планировании и управлении организационной структурой выделенного подразделения. Управлять бизнес-процессами подразделения. Анализировать инциденты и рекламации. Управлять внут…

Полный деньВ офисеБеларусь
Коммунальное унитарное предприятие Центр информационных технологий Мингорисполкома Минск

Бизнес-аналитик

2 550 – 3 009 Br

Группа занятий Системные аналитики Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2550,00–3009,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная информация…

Полный деньВ офисеМинск
Белорусские облачные технологии Минск ·

Бизнес-аналитик

от 3 000 BYR

Обязанности: сбор, анализ, выявление, трассировка и формализация требований заказчиков и пользователей к разрабатываемым и сопровождаемым ИС на основании бизнес-потребностей Общества; комму…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Центр информационных технологий Мингорисполкома Минск ·

Бизнес-аналитик

от 3 000 BYR

IT-Минск приглашает опытных бизнес-аналитиков в крупный проект в сфере цифровизации!!! Обязанности: - Интервьюирование представителей заказчика по вопросам предметной области при разработке…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 818 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 723 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 818 Br до 2 818 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 818 Br и четверть больше 2 818 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 818 Br — рыночный уровень, выше 2 818 Br — сильная четверть, ниже 2 818 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.