Зарплаты

Зарплата в безопасности и экстренных службах в офисе в Брестской области

Рыночные уровни оплаты по 71 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 554 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 480 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 408 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 683 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 408 Br
Медиана1 554 Br
Верхний квартиль1 683 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 408 Br и 1 683 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 683 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 20%.
  • Средняя (1 480 Br) ниже медианы на 5% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 71 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Барановичский автоагрегатный завод Барановичи ·

Начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности

2 700 – 3 200 BYR

Обязанности: - осуществление контроля за соблюдением зак-ва об охране труда; - принимать участие в координации деятельности структурных подразделений по обеспечению на каждом рабочем месте…

Полный день3–6 летВ офисеБарановичи
Брестское республиканское унитарное предприятие электроэнергетики Брестэнерго Пружаны

Инженер по охране труда

2 400 – 3 100 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области техники, технологии, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1…

Полный деньВ офисеПружаны
Общество с ограниченной ответственностью ЮрЛайнПлюс Пинск

Электромонтер охранно-пожарной сигнализации

2 500 – 3 000 Br

Группа занятий Электромеханики и электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрического оборудования Тарифный разряд, категория Шестой (6) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени…

Полный деньВ офисеПинск
Транспортное республиканское унитарное предприятие Барановичское отделение Белорусской железной дороги Лунинец

Инженер по охране труда

1 366 – 2 703 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области техники, технологии, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Временная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 З…

Временная работаВ офисеЛунинец
Транспортное республиканское унитарное предприятие Барановичское отделение Белорусской железной дороги Барановичи

Инженер по охране труда

1 366 – 2 703 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области техники, технологии, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1…

Полный деньВ офисеБарановичи
Военизированная охрана государственного объединения Белорусская железная дорога Барановичи

Стрелок

2 106 – 2 566 Br

Группа занятий Работники служб, осуществляющих охрану граждан и собственности, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество м…

Полный деньВ офисеБарановичи

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 554 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 480 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 408 Br до 1 683 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 408 Br и четверть больше 1 683 Br.

Откуда данные?

Из 71 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 554 Br — рыночный уровень, выше 1 683 Br — сильная четверть, ниже 1 408 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.