Зарплаты

Зарплата в безопасности и экстренных службах в офисе в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 1 729 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 643 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 715 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 444 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 161 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 444 Br
Медиана1 643 Br
Верхний квартиль2 161 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 444 Br и 2 161 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 161 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 50%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 1 729 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Автострахование Минск ·

Охранник

от 265 000 RUR

Охранник на объект Сменный график, горячее питание, форма, оформление по ТК РФ Ищем ответственного сотрудника на пост охраны. Задача простая и понятная: держать порядок на территории, следи…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
АльфаСекьюрити Витебск ·

Электромонтер ОПС

4 000 – 6 000 BYR

Обязанности: Качественный монтаж систем пожарной сигнализации, видеонаблюдения, СКУД, ЛВС и т.д. Предоставление объемов работ производителям работ Требования: В нашу команду мы ищем коллегу…

Стажировка1–3 годаВ офисеВитебск
Общество с ограниченной ответственностью ЗСК-Строй Фасад Минск

Электромонтер охранно-пожарной сигнализации

3 000 – 6 000 Br

Группа занятий Электромеханики и электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрического оборудования Тарифный разряд, категория Третий (3) Характер работы Разъездная Режим рабочего времени…

В офисеМинск
ВэилГрупп Минск ·

Антикорщик

1 500 – 5 000 BYR

Обязанности: Подготовка автомобиля к работе Нанесение антикоррозийного состава на днище автомобиля Требования: Качественное выполнение работы Ответственность Условия: Официальное трудоустро…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Энергия Стор Могилев ·

Электромонтер ОПС

2 500 – 5 000 BYR

Обязанности: Работа командировки по РБ. Выполнение электромонтажных работ в слаботочных сетях Понимание норм монтажа систем пожарной охранной сигнализации и сетей связи. Пусконаладочные раб…

Полный день1–3 годаВ офисеМогилев
Открытое акционерное общество Буровая компания Дельта Беларусь

Инженер по охране труда

4 500 – 5 000 Br

Контроль за соблюдением норм и правил по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, экологии. Координация, организация работы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности,…

В офисеБеларусь

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 643 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 715 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 444 Br до 2 161 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 444 Br и четверть больше 2 161 Br.

Откуда данные?

Из 1 729 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 643 Br — рыночный уровень, выше 2 161 Br — сильная четверть, ниже 1 444 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.