Зарплаты

Зарплата в безопасности и экстренных службах в Кобрине

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 435 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 435 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 435 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 435 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 435 Br
Медиана1 435 Br
Верхний квартиль1 435 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 435 Br и 1 435 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 435 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ПУП Брестские традиции Кобрин ·

Инженер по охране труда

2 100 – 2 100 BYR

Унитарное предприятие «Брестские традиции» ищет сотрудника, который хочет работать в стабильной компании, ценящей своих сотрудников и предлагающей хорошие условия. Наш мясокомбинат славится…

Полный день1–3 годаВ офисеКобрин
Учреждение образования Кобринский государственный колледж сферы обслуживания Кобрин

Комендант

1 200 – 1 900 Br

Группа занятий Смотрители зданий Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1200,00–1900,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места обл. Бр…

Полный деньВ офисеКобрин
Открытое акционерное общество Кобринский инструментальный завод СИТОМО Кобрин

Инженер по охране труда

1 600 – 1 800 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области техники, технологии, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1…

Полный деньВ офисеКобрин
Государственное учреждение Кобринский социальный пансионат Никольский Кобрин

Инженер по охране труда

1 600 – 1 630 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области техники, технологии, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1…

Полный деньВ офисеКобрин
Коммунальное унитарное многоотраслевое производственное предприятие жилищно-коммунального хозяйства Кобринское ЖКХ Кобрин

Электромонтер охранно-пожарной сигнализации

1 500 – 1 600 Br

Группа занятий Электромеханики и электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрического оборудования Тарифный разряд, категория Пятый (5) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени…

Полный деньВ офисеКобрин
Открытое акционерное общество Ручайка Кобрин

Инженер по охране труда

1 300 – 1 350 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области техники, технологии, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1…

Полный деньВ офисеКобрин

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 435 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 435 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 435 Br до 1 435 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 435 Br и четверть больше 1 435 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 435 Br — рыночный уровень, выше 1 435 Br — сильная четверть, ниже 1 435 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.