Зарплаты

Зарплата без опыта в компании Жилсервис-64 в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана650 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 000 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль650 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль650 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль650 Br
Медиана650 Br
Верхний квартиль650 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 650 Br и 650 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 650 Br.
  • Средняя (1 000 Br) выше медианы на 54% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Жилсервис-64 Гродно ·

Разнорабочий

1 950 – 2 400 BYR

Требуется разнорабочий. График работы 4/3( с перерывом на обед). Выплата зарплаты еженедельно. Обязанности: ✅ область работы: малярные и сантехнические работы. Условия: ✅4 рабочих дней 3 вы…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно
Жилсервис-64 Слоним ·

Расклейщик листовок на доски объявлений

600 – 650 BYR

На работу в г. Слоним требуются сотрудники для расклейки объявлений. Листовки необходимо клеить на информационные стенды около подъездов. клей и проезд компенсируем. Листовки будут по ремон…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеСлоним
Жилсервис-64 Осиповичи ·

Расклейщик листовок

600 – 650 BYR

На работу в г. Осиповичи требуются сотрудники для расклейки объявлений. Листовки необходимо клеить на информационные стенды около подъездов. клей и проезд компенсируем. Листовки будут по ре…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеОсиповичи
Жилсервис-64 Жодино ·

Расклейщик листовок на доски объявлений

600 – 650 BYR

На работу в г. Жодино требуются сотрудники для расклейки объявлений. Листовки необходимо клеить на информационные стенды около подъездов. клей и проезд компенсируем. Листовки будут по ремон…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеЖодино
Жилсервис-64 Борисов ·

Промоутер по почтовым ящикам

600 – 650 BYR

На работу в г. Борисов требуются сотрудники для разноски листовок по почтовым ящикам. Листовки будут по ремонту и реставрации ванн. У нас обязателен 100% фотоотчет через приложение, график…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеБорисов
Жилсервис-64 Борисов ·

Расклейщик листовок на доски объявлений

600 – 650 BYR

На работу в г. Борисов требуются сотрудники для расклейки объявлений. Листовки необходимо клеить на информационные стенды около подъездов. клей и проезд компенсируем. Листовки будут по ремо…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеБорисов

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (650 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 000 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 650 Br до 650 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 650 Br и четверть больше 650 Br.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 650 Br — рыночный уровень, выше 650 Br — сильная четверть, ниже 650 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.