Зарплаты

Зарплата без опыта в офисе в Ивенеце

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 606 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 606 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 606 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 606 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 606 Br
Медиана2 606 Br
Верхний квартиль2 606 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 606 Br и 2 606 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 606 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Альдента-Р Ивенец ·

Бармен

1 500 – 4 200 BYR

Обязанности: Бармен в кафе Обслуживание гостей Поддержание чистоты и др. Требования: Знание винной/коктейльной картой Знание барного оборудования Основы сервировки Знание кассы Условия: 10.…

Полный деньБез опытаВ офисеИвенец
Государственное предприятие санаторий Ислочь НАН Беларуси Ивенец ·

Горничная/санитарка/санитар

2 300 – 3 300 BYR

Обязанности: Сухая и влажная уборка номеров Требования аккуратность; добросовестность; трудолюбие; вежливость; воспитанность. Условия: Достойная з/п по результатам собеседования Компенсация…

Полный деньБез опытаВ офисеИвенец
Государственное предприятие санаторий Ислочь НАН Беларуси Ивенец ·

Администратор/Горничная/Санитарка/Санитар

2 000 – 3 000 BYR

Обязанности: Работа с кассовым аппаратом и платежным терминалом Консультирование отдыхающих Требования: Уверенный пользователь ПК Высокий уровень коммуникабельности Ответственность, доброже…

Полный деньБез опытаВ офисеИвенец
Доброном Ивенец ·

Старший контролер-кассир (г.п Ивенец, магазин "Доброном")

1 750 – 2 100 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы в магазин копеечка СТАРШЕГО КОНТРОЛЕРА-КАССИРА Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее мес…

Полный деньБез опытаВ офисеИвенец
Евроторг Ивенец ·

Грузчик (гп. Ивенец)

1 390 – 1 740 BYR

ООО "Евроторг" (сеть магазинов "Евроопт", "Хит!" и "Грошык") приглашает на постоянную работу ГРУЗЧИКА в магазин гп.Ивенец. Обязанности: Погрузочно-разгрузочные работы в данном объекте. Треб…

Полный деньБез опытаВ офисеИвенец
Альдента-Р Ивенец ·

Уборщик

от 1 300 BYR

Обязанности: Уборка помещений на территории работодателя. Санитарка в мед. центр. Требуются 2 человека Требования: наличие медицинской справки Оплата: 1300.00 бел. рублей в месяц для санита…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеИвенец

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 606 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 606 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 606 Br до 2 606 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 606 Br и четверть больше 2 606 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 606 Br — рыночный уровень, выше 2 606 Br — сильная четверть, ниже 2 606 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.