Зарплаты

Зарплата без опыта в компании Средняя школа № 129 г. Минска в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 071 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 071 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 071 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 071 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 071 Br
Медиана1 071 Br
Верхний квартиль1 071 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 071 Br и 1 071 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 071 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Средняя школа № 129 г. Минска Минск ·

Воспитатель сопровождения (тьютор) для ребёнка с РАС

1 500 – 1 800 BYR

Обязанности: сопровождение ребёнка с РАС, вакансия с 01.09.2026 Требования: внимательность, исполнительность Условия: Хорошие условия труда Ссылка на вакансию в банке вакансий на

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Средняя школа № 129 г. Минска Минск ·

Уборщик служебных помещений

990 – 1 100 BYR

Требуемый опыт работы: не требуется Государственное учреждения образования "Средняя школа №129 г. Минска" (улица Плеханова, 51) приглашает на работу уборщика помещений. Обязанности: график…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Средняя школа № 129 г. Минска Минск ·

Дворник

850 – 900 BYR

Требования: Ответственность, исполнительность, аккуратность Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1989142/detail-public/

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Средняя школа № 129 г. Минска Минск ·

Гардеробщик

800 – 900 BYR

Обязанности: Требования: Аккуратность, исполнительность Условия: хорошие условия работы Ссылка на вакансию в банке вакансий на https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1918059/detai…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Средняя школа № 129 г. Минска Минск ·

Уборщик территории (дворник)

860 – 880 BYR

Государственное учреждения образования "Средняя школа №129 г. Минска" (улица Плеханова 51 приглашает на работу дворника. Обязанности: уборка прилегающей территории, поддержание чистоты и по…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Средняя школа № 129 г. Минска Минск ·

Ночной сторож

от 850 BYR

Обязанности: дежурство в ночное время, обход и осмотр территории Требования: дисциплинированность, ответственность ​​​​​​​ Условия: Хорошие условия работы ​​​​​​​ Ссылка на вакансию в банке…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 071 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 071 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 071 Br до 1 071 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 071 Br и четверть больше 1 071 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 071 Br — рыночный уровень, выше 1 071 Br — сильная четверть, ниже 1 071 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.