Зарплаты

Зарплата без опыта в компании REMZONA в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 700 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 595 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 700 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 500 Br
Медиана1 700 Br
Верхний квартиль1 700 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 500 Br и 1 700 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 700 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 13%.
  • Средняя (1 595 Br) ниже медианы на 6% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
REMZONA Минск ·

Кладовщик

1 750 – 1 900 BYR

Мы Remzona.by — крупный e-commerce проект в Республике Беларусь в автомобильной тематике. Стремительно растем и развиваемся по всей территории РБ. На рынке мы 12 лет! Одна из главных ценнос…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
REMZONA Минск ·

Специалист пункта выдачи заказов

от 1 800 BYR

Remzona.by - крупнейший e-commerce проект в Республике Беларусь в автомобильной тематике. Стремительно растем и развиваемся по всей территории РБ. Одна из самых приоритетных целей для нас -…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
REMZONA Витебск ·

Специалист ПВЗ (Витебск)

1 500 – 1 700 BYR

Remzona.by - крупнейший e-commerce проект в Республике Беларусь в автомобильной тематике. Стремительно растем и развиваемся по всей территории РБ. Одна из самых приоритетных целей для нас -…

СтажировкаБез опытаВ офисеВитебск
REMZONA Минск ·

Специалист пунктов выдачи заказов (группа подмены Минск)

от 1 700 BYR

Remzona.by - крупнейший e-commerce проект в Республике Беларусь в автомобильной тематике. Стремительно растем и развиваемся по всей территории РБ. Одна из самых приоритетных целей для нас -…

СтажировкаБез опытаВ офисеМинск
REMZONA Могилев ·

Специалист группы подмены (Могилев и область)

от 1 700 BYR

Remzona.by - крупнейший e-commerce проект в Республике Беларусь в автомобильной тематике. Стремительно растем и развиваемся по всей территории РБ. Одна из самых приоритетных целей для нас -…

СтажировкаБез опытаВ офисеМогилев
REMZONA Брест ·

Специалист ПВЗ группа подмены (Брест)

от 1 700 BYR

Remzona.by - крупнейший e-commerce проект в Республике Беларусь в автомобильной тематике. Стремительно растем и развиваемся по всей территории РБ. Одна из самых приоритетных целей для нас -…

СтажировкаБез опытаВ офисеБрест

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 700 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 595 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 500 Br до 1 700 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 500 Br и четверть больше 1 700 Br.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 700 Br — рыночный уровень, выше 1 700 Br — сильная четверть, ниже 1 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.