Зарплаты

Зарплата без опыта в компании ПРОДМИР, Торговая сеть в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 099 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 228 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 099 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 099 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 099 Br
Медиана1 099 Br
Верхний квартиль1 099 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 099 Br и 1 099 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 099 Br.
  • Средняя (1 228 Br) выше медианы на 12% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ПРОДМИР, Торговая сеть Могилев ·

Торговый агент (Могилев)

от 2 000 BYR

ООО «Торговая сеть “ПРОДМИР”» приглашает в команду энергичного и инициативного торгового агента в г.Могилев (Орша, Толочин, Шклов, Могилевский р-н). Мы ищем человека, который умеет выстраив…

Полный деньБез опытаВ офисеМогилев
ПРОДМИР, Торговая сеть Жлобин ·

Грузчик

1 600 – 1 600 BYR

склад ОПТ-1600 Обязанности: погрузочно-разгрузочные работы Требования: Ответственность, исполнительность, внимательность Условия: в магазине работа 2х2 с 08.00 до 20.00 на складе ОПт-ночные…

СтажировкаБез опытаВ офисеЖлобин
ПРОДМИР, Торговая сеть Жлобин ·

Контролер-кассир

1 100 – 1 300 BYR

Возможна частичная занятость, подработка в том числе для обучающихся на 0,50 ш.е., 0,25 ш.е., Обязанности: обслуживание покупателей , проведение расчетно-кассовых операций, выдача чеков и д…

СтажировкаБез опытаВ офисеЖлобин
ПРОДМИР, Торговая сеть Жлобин ·

Администратор торгового зала (охранник, служба безопасности)

1 300 – 1 300 BYR

Обязанности: Обеспечение сохранности вверенных ему товарно-материальных ценностей. Обеспечение общественной безопасности на объекте и др. Требования: исполнительность , ответственность, уме…

СтажировкаБез опытаВ офисеЖлобин
ПРОДМИР, Торговая сеть Жлобин ·

Старший оператор ЭВМ

1 050 – 1 150 BYR

Обязанности: ввод ттн в программу, печать накладных, обработка заявок, формирование и отправка отчётов партнёрам и сотрудникам, страхование грузов; Образование - высшее, среднее специальное…

СтажировкаБез опытаВ офисеЖлобин
ПРОДМИР, Торговая сеть Жлобин ·

Уборщик помещений

820 – 820 BYR

кабинетов офиса (ул.Козлова, 2а и ул.Первомайская, 183а), Обязанности: оформление на 0,75 штат.ед., з\п -от 820 руб. начисленная. Режим работы: пн.чт - 07.45 - 15.00 (Козлова, Первомайская)…

СтажировкаБез опытаВ офисеЖлобин

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 099 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 228 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 099 Br до 1 099 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 099 Br и четверть больше 1 099 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 099 Br — рыночный уровень, выше 1 099 Br — сильная четверть, ниже 1 099 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.