Зарплаты

Зарплата без опыта в компании Октябрьский (г.Минска) отдел Департамента охраны МВД Республики Беларусь в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 312 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 610 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 312 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 312 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 312 Br
Медиана1 312 Br
Верхний квартиль1 312 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 312 Br и 1 312 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 312 Br.
  • Средняя (1 610 Br) выше медианы на 23% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Октябрьский (г.Минска) отдел Департамента охраны МВД Республики Беларусь Борисов ·

Милиционер батальона милиции

от 2 800 BYR

Служба в Октябрьском (г.Минска) отделе Департамента охраны Министерства внутренних дел - это престижная, интересная работа со стабильной заработной платой! Обязанности: Охрана объектов, ква…

Полный деньБез опытаВ офисеБорисов
Октябрьский (г.Минска) отдел Департамента охраны МВД Республики Беларусь Минск ·

Бухгалтер

от 1 600 BYR

Обязанности: Учёт автотранспорта, МБП Дополнительно в ходе проведения собеседования. Требования: Средне-специальное или высшее экономическое образование. Знание 1:С 7. Условия: Работа в гос…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Октябрьский (г.Минска) отдел Департамента охраны МВД Республики Беларусь Минск ·

Электромонтер ОПС (Электрик)

от 1 500 BYR

Обязанности: техническое обслуживание охранной сигнализации в Октябрьском районе г. Минска. Требования: образование профессионально-техническое, среднее специальное, высшее наличие опыта не…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Октябрьский (г.Минска) отдел Департамента охраны МВД Республики Беларусь Минск ·

Водитель

от 1 200 BYR

Обязанности: Перевозка работников организации Выполнение указаний руководителя Поддержание транспортного средства в технически исправном состоянии Требования: Опрятный внешний вид Ответстве…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Октябрьский (г.Минска) отдел Департамента охраны МВД Республики Беларусь Минск ·

Сторож-Охранник

от 950 BYR

Обязанности: Охрана объектов в дневное и ночное время Осуществление пропускного режима Требования: Порядочность Ответственность Компетентность Коммуникабельность Условия: Официальное трудоу…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 312 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 610 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 312 Br до 1 312 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 312 Br и четверть больше 1 312 Br.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 312 Br — рыночный уровень, выше 1 312 Br — сильная четверть, ниже 1 312 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.