Зарплаты

Зарплата без опыта в компании МосПродуктСервис в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 600 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 671 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 800 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 500 Br
Медиана1 600 Br
Верхний квартиль1 800 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 500 Br и 1 800 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 800 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 20%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
МосПродуктСервис Солигорск ·

Грузчик (г. Солигорск, СВЕТОФОР)

1 800 – 1 900 BYR

График работы 2/2 Обязанности: -разгрузочно-погрузочные работы -выкладка товара Требования: -умение работать на штабелере Желание работать Наличие санитарной книжки внимательность, организо…

Полный деньБез опытаВ офисеСолигорск
МосПродуктСервис Брест ·

Грузчик (Брест, ул. Карьерная, 12, к1В)

1 500 – 1 900 BYR

Обязанности: -разгрузочно-погрузочные работы -выкладка товара -ротация товара (сроки годности) -Работа на зале Требования: Стрессоустойчивость Активность Ответственность Внимательность Поря…

Полный деньБез опытаВ офисеБрест
МосПродуктСервис Пинск ·

Грузчик (Пинск, Интернациональная, 53Г) Светофор

1 600 – 1 800 BYR

Обязанности: -разгрузочно-погрузочные работы -выкладка товара -ротация товара (сроки годности) -Работа на зале Требования: Стрессоустойчивость Активность Ответственность Внимательность Поря…

Полный деньБез опытаВ офисеПинск
МосПродуктСервис Минск ·

Грузчик (м-н "Светофор" г. Минск, ул. Солтыса, 187А)

от 1 800 BYR

Обязанности: разгрузочно-погрузочные работы выкладка товара Требования: умение работать на штабелере ответственность, исполнительность, работоспособность Условия: График работы сменный 2/2…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
МосПродуктСервис Витебск ·

Контролер-кассир

1 300 – 1 500 BYR

магазин Светофор г.Витебск ул 3я Суражская,18Г приглашает в свой коллектив кассира-контролера Обязанности: Расчёт покупателей Выкладка товара Требования: Опыт работы в торговле Честность, и…

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск
МосПродуктСервис Витебск ·

Грузчик

1 300 – 1 500 BYR

График работы 2/2 Обязанности: -разгрузочно-погрузочные работы -выкладка товара -ротация товара (сроки годности) Требования: -умение работать на штабелере Желание работать Наличие санитарно…

Полный деньБез опытаВитебск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 600 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 671 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 500 Br до 1 800 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 500 Br и четверть больше 1 800 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 600 Br — рыночный уровень, выше 1 800 Br — сильная четверть, ниже 1 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.