Зарплаты

Зарплата без опыта в компании Минсктранс, Государственное предприятие в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 23 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 788 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 547 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 864 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 788 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 864 Br
Медиана2 788 Br
Верхний квартиль2 788 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 864 Br и 2 788 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 788 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 50%.
  • Средняя (2 547 Br) ниже медианы на 9% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 23 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Минсктранс, Государственное предприятие Минск ·

Водитель троллейбуса

2 900 – 5 400 BYR

Обязанности: обеспечение пассажирских перевозок Условия: официальное трудоустройство, полный социальный пакет, своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц), иногородним предост…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Минсктранс, Государственное предприятие Минск ·

Водитель автомобиля категории D

2 800 – 5 300 BYR

Обязанности: обеспечение пассажирских перевозок Требования: наличие категории D при отсутствии кат. D, возможна переподготовка с категории В или С за счет средств предприятия Условия: офици…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Минсктранс, Государственное предприятие Минск ·

Водитель автомобиля категории С, СЕ

2 100 – 3 300 BYR

Обязанности: Управление автомобилями, отнесенными к одной из категорий механических транспортных средств: «С», «СЕ», «D», «DE». Требования: наличие категории С, СЕ, D Условия: полный социал…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Минсктранс, Государственное предприятие Минск ·

Контролер пассажирского транспорта

1 900 – 3 200 BYR

Обязанности: - проверка своевременности и полноты оплаты пассажирами проезда и провоза багажа в городском пассажирском автомобильном транспорте и электротранспорте; - проверка провоза пасса…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Минсктранс, Государственное предприятие Минск ·

Слесарь механосборочных работ

2 019 – 3 200 BYR

Обязанности: слесарная обработка и доводка изделий, узлов и металлоконструкций; рубка в размер элементов металлоконструкций, раскатка и гибка их согласно конструкторско-технологической доку…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Минсктранс, Государственное предприятие Минск ·

Электромонтер

2 668 – 3 081 BYR

Обязанности: ремонт, монтаж, установка и наладка выпрямителей высоковольтных и низковольтных ячеек, распределительных шкафов и щитов, преобразователей и другого электрооборудования; регулир…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 788 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 547 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 864 Br до 2 788 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 864 Br и четверть больше 2 788 Br.

Откуда данные?

Из 23 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 788 Br — рыночный уровень, выше 2 788 Br — сильная четверть, ниже 1 864 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.