Зарплаты

Зарплата без опыта в компании Лодэ в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 210 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 101 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 210 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 210 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 210 Br
Медиана2 210 Br
Верхний квартиль2 210 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 210 Br и 2 210 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 210 Br.
  • Средняя (2 101 Br) ниже медианы на 5% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Лодэ Минск ·

Заместитель директора по развитию

от 10 000 BYR

Медицинская многопрофильная компания «ЛОДЭ» приглашает на постоянную работу заместителя директора по развитию Обязанности: Разработка и реализация долгосрочной стратегии развития компании.…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Лодэ Минск ·

Оператор call-центра

от 1 650 BYR

Медицинский центр ООО «ЛОДЭ» приглашает на постоянную работу ОПЕРАТОРОВ call- центра. Обязанности: прием входящих звонков; консультирование пациентов по услугам компании; запись на прием к…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Лодэ Минск ·

Санитарка/санитар в медицинский центр (пр. Победителей, 133)

от 1 600 BYR

Медицинский центр ООО "ЛОДЭ" по адресу: пр-т Победителей, 133 приглашает на постоянную работу санитарок/санитаров. Обязанности: сухая и влажная уборка помещений, вынос отходов и другие обяз…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Лодэ Минск ·

Санитарка/санитар в клинико-диагностическую лабораторию

от 1 600 BYR

Медицинский центр ООО "ЛОДЭ" приглашает на постоянную работу санитарку/ра в клинико-диагностическую лабраторию. Обязанности: сухая и влажная уборка помещений лаборатории, вынос отходов и др…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Лодэ Минск ·

Санитарка/санитар в медицинский центр (пр-т Независимости, 58А)

от 1 570 BYR

Медицинский центр ООО "ЛОДЭ" приглашает на постоянную работу санитарок/санитаров. Обязанности: сухая и влажная уборка помещений; вынос отходов и другие обязанности согласно рабочей инструкц…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Лодэ Минск ·

Санитарка/санитар в стоматологический медицинский центр (ул. Сурганова, 39)

от 1 570 BYR

Стоматологический медицинский центр ООО "ЛОДЭ" приглашает на постоянную работу санитарок. Обязанности: сухая и влажная уборка помещений; вынос отходов и другие обязанности согласно рабочей…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 210 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 101 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 210 Br до 2 210 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 210 Br и четверть больше 2 210 Br.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 210 Br — рыночный уровень, выше 2 210 Br — сильная четверть, ниже 2 210 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.