Зарплаты

Зарплата без опыта в компании Лакокраска г. Лида в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 486 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 438 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 486 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 486 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 486 Br
Медиана1 486 Br
Верхний квартиль1 486 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 486 Br и 1 486 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 486 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Лакокраска г. Лида Лида ·

Аппаратчик синтеза (рабочий по загрузке сырья)

1 970 – 2 360 BYR

Аппаратчик синтеза сменный (рабочий по загрузке сырья) Обязанности: Ведение одной-двух химических стадий технологического процесса синтеза, а также сопутствующих им процессов до получения п…

Полный деньБез опытаВ офисеЛида
Лакокраска г. Лида Лида ·

Инженер-химик

от 1 734 BYR

Обязанности: Осуществлять лабораторную деятельность в аккредитованной лаборатории по контролю и испытаниям воздушной среды. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение испытаний во…

Полный деньБез опытаВ офисеЛида
Лакокраска г. Лида Лида ·

Администратор в санаторий "Радуга"

от 1 405 BYR

Обязанности: заселение, выселение отдыхающих; работа с кассовым аппаратом; иные обязанности согласно должностной инструкции. Требования: правильная грамотная речь; аккуратность; опрятный вн…

Полный деньБез опытаВ офисеЛида
Лакокраска г. Лида Гомель ·

Грузчик

1 170 – 1 200 BYR

Обязанности: производить погрузочно-разгрузочные работы; осуществлять бережную и качественную транспортировку товаров; контроль за товарным внешним видом тары, упаковки, в которой находится…

Полный деньБез опытаВ офисеГомель
Лакокраска г. Лида Лида ·

Рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений санатория "Радуга"

от 1 032 BYR

Обязанности: Ремонт зданий; выдача продуктов; ремонтные работы по заявкам, покос травы; сантехника, иные обязанности согласно рабочей инструкции . Требования: работоспособность; аккуратност…

Полный деньБез опытаВ офисеЛида
Лакокраска г. Лида Лида ·

Кухонный рабочий столовой санатория "Радуга"

от 900 BYR

Обязанности: - Подготовка продуктов, мытье посуды, цехов пищеблока Требования: - Знание санитарных норм и правил; - Аккуратность и опрятный внешний вид; Условия: - Официальное трудоустройст…

Полный деньБез опытаВ офисеЛида

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 486 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 438 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 486 Br до 1 486 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 486 Br и четверть больше 1 486 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 486 Br — рыночный уровень, выше 1 486 Br — сильная четверть, ниже 1 486 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.