Зарплаты

Зарплата без опыта в компании Гроднооблавтотранс в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 292 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 522 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 292 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 000 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 292 Br
Медиана1 292 Br
Верхний квартиль2 000 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 292 Br и 2 000 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 000 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 55%.
  • Средняя (1 522 Br) выше медианы на 18% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Гроднооблавтотранс Гродно ·

Ведущий инженер отдела перевозок

2 000 – 2 700 BYR

Обязанности: организация автомобильных перевозок грузов во внутриреспубликанском сообщении; подготовка отчетной и иной информации; контроль за работай транспорта; мониторинг рынка транспорт…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно
Гроднооблавтотранс Щучин ·

Водитель категории D

от 2 200 BYR

Обязанности: - управление ТС на городских, пригородных и нерегулярных автомобильных перевозках пассажиров; - продажа билетов. Требования: - наличие категории "D" (при наличии категории "В,…

Полный деньБез опытаВ офисеЩучин
Гроднооблавтотранс Новогрудок ·

Водитель категории «D»

от 2 000 BYR

Обязанности: управление ТС на городских, пригородных, междугородных и нерегулярных автомобильных перевозках пассажиров; продажа билетов. Требования: наличие категории «D» (при наличии катег…

Полный деньБез опытаВ офисеНовогрудок
Гроднооблавтотранс Гродно ·

Дежурный по автовокзалу

от 1 400 BYR

Обязанности: вносить в компьютерную систему информацию по транспортному процессу; принимать меры по оперативному устранению сбоев транспортных процессов; предоставлять информацию справочно-…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно
Гроднооблавтотранс Гродно ·

Уборщик помещений (Автовокзал, г. Гродно)

от 1 000 BYR

Обязанности: механизированная уборка залов ожидания и коридоров на поломоечной машине; поддержание чистоты в течении смены. Требования: опыт работы на поломоечных машинах будет вашим преиму…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно
Гроднооблавтотранс Гродно ·

Уборщик помещений

860 – 860 BYR

Обязанности: уборка служебных помещений. Требования: трудолюбие; аккуратность; ответственность и добросовестное отношение к работе. Условия: официальное трудоустройство по ТК РБ; дополнител…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 292 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 522 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 292 Br до 2 000 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 292 Br и четверть больше 2 000 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 292 Br — рыночный уровень, выше 2 000 Br — сильная четверть, ниже 1 292 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.