Зарплаты

Зарплата без опыта в компании Доброном в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 1 052 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 100 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 156 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 000 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 240 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 000 Br
Медиана2 100 Br
Верхний квартиль2 240 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 000 Br и 2 240 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 240 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 12%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 1 052 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Доброном Минск ·

Комплектовщик товаров (9-й км Московского шоссе)

2 800 – 5 000 BYR

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк», «Доброном» приглашает на постоянное место работы КОМПЛЕКТОВЩИКОВ в РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР 9-й км Московского шоссе. Мы предлагаем: !!!ИНОГОРОДНИМ ПРЕДОСТ…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Доброном Минск ·

Комплектовщик товаров (склад, Таборы)

2 500 – 4 500 BYR

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк», «Доброном» приглашает на постоянное место работы КОМПЛЕКТОВЩИКОВ в ЛОГИСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР(тёплый склад) д.Таборы Иногородним предоставляется возможность бесп…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Доброном Минск ·

Обвальщик мяса (кулинарный цех, ТЦ "DiaMond city", Щомыслицкий сельсовет, 32к4)

3 300 – 3 700 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы в кулинарный цех ОБВАЛЬЩИКОВ МЯСА ТЦ "DiaMond city", Щомыслицкий сельсовет, 32к4 Мы предлагаем: Работу р…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Доброном Минск ·

Кладовщик (ГСУС д. Таборы)

2 558 – 3 488 BYR

Сеть розничных магазинов «Копеечка», «Маяк», «Доброном» приглашает на работу КЛАДОВЩИКА в ЛОГИСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР д. Таборы Мы предлагаем: Иногородним предоставляется возможность бесплатного пр…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Доброном Минск ·

Грузчик (д. Таборы, склад)

2 441 – 3 370 BYR

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк», «Доброном» приглашает на постоянное место работы ГРУЗЧИКОВ в РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР (д.Таборы, холодный склад) Мы предлагаем: Иногородним предоставляется…

Полный деньБез опытаМинск
Доброном Минск ·

Грузчик (д. Прилесье)

2 440 – 3 350 BYR

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк», «Доброном» приглашает на постоянное место работы ГРУЗЧИКОВ в РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНЫЕ ЦЕНТРЫ (д.Прилесье)! Мы предлагаем: Удобный график работы 2 день 2 ночь 4 в…

Полный деньБез опытаМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 100 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 156 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 000 Br до 2 240 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 000 Br и четверть больше 2 240 Br.

Откуда данные?

Из 1 052 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 100 Br — рыночный уровень, выше 2 240 Br — сильная четверть, ниже 2 000 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.