Зарплаты

Зарплата без опыта в компании Автоспейс в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 500 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 975 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 250 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 500 Br
Медиана1 500 Br
Верхний квартиль3 250 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 500 Br и 3 250 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 250 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 117%.
  • Средняя (1 975 Br) выше медианы на 32% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Автоспейс Минск ·

Кладовщик-комплектовщик

2 000 – 4 500 BYR

На сегодняшний день в компании Автоспейс открыта вакансия кладовщика. Мы предлагаем: на период обучения гарантированная оплата первый месяц - 1800 руб., второй - 2000 рублей на руки. Если п…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Автоспейс Минск ·

Кладовщик

от 2 000 BYR

На сегодняшний день в компании "Автоспейс" открыта вакансия Кладовщика вечерней смены. Мы предлагаем: график работы 5/2 с 14.00 до 23.00; официальное трудоустройство; социальные гарантии; о…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Автоспейс Витебск ·

Специалист по продажам/Продавец автозапчастей

от 1 500 BYR

В дружную команду магазина автозапчастей Авто1 Витебск требуется продавец/специалист по продажам автозапчастей(поиск сотрудника на перспективу). Мы предлагаем: Интересную работу в дружной к…

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск
Автоспейс Брест ·

Специалист по продажам

от 1 500 BYR

В дружную команду магазина автозапчастей Авто1 Брест требуется специалист по продажам. Мы, стабильная и активно развивающаяся на Белорусском рынке компания, дистрибьютор мировых лидеров в п…

Полный деньБез опытаВ офисеБрест
Автоспейс Борисов ·

Специалист по продажам автозапчастей

от 1 500 BYR

В дружную команду магазина автозапчастей Авто1 Борисов требуется специалист по продажам автозапчастей (поиск сотрудника на перспективу). Мы, стабильная и активно развивающаяся на Белорусско…

Полный деньБез опытаВ офисеБорисов
Автоспейс Могилев ·

Водитель категории В на собственном автомобиле

от 850 BYR

В компании ООО Автоспейс открыта вакансия водитель В со своим автомобилем на 0,5 ставки (на перспективу). Обязанности: Доставка товаров по городу Могилеву; Доставка товаров на СТО и другим…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеМогилев

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 500 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 975 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 500 Br до 3 250 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 500 Br и четверть больше 3 250 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 500 Br — рыночный уровень, выше 3 250 Br — сильная четверть, ниже 1 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.