Зарплаты

Зарплата без опыта в компании Автопромсервис в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 32 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 675 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 481 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 100 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 731 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 100 Br
Медиана2 675 Br
Верхний квартиль2 731 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 100 Br и 2 731 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 731 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 30%.
  • Средняя (2 481 Br) ниже медианы на 7% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 32 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Автопромсервис Минск ·

Менеджер по продажам новых автомобилей в автоцентр CHANGAN

3 000 – 9 000 BYR

Автоцентр CHANGAN ищет в свою команду менеджера по продажам автомобилей (с обучением). Если Вы: коммуникабельны, активны, нацелены на результат, любите общение с новыми людьми, то эта работ…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Автопромсервис Минск ·

Мастер-приемщик (кузовной участок)

3 000 – 7 000 BYR

Автоцентр Voyah, Dongfeng, MHERO, Li Auto, CHANGAN, DEEPAL приглашаем на работу мастера-приемщика (с обучением). Обязанности: обеспечение квалифицированного приема автомобиля клиента на обс…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Автопромсервис Минск ·

Автоэлектрик-диагност

3 000 – 7 000 BYR

Автоцентр Voyah, MHERO, Dongfeng, Li, Deepal, Changan приглашает на работу автоэлектрика-диагноста. Обязанности: диагностика систем легковых автомобилей на оригинальном оборудовании; устран…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Автопромсервис Могилев ·

Мастер-приемщик

2 500 – 5 000 BYR

Автоцентр Voyah, Dongfeng, MHERO, Li, CHANGAN, DEEPAL приглашает на работу мастера-приемщика (с обучением). Обязанности: обеспечение квалифицированного приема автомобиля клиента на обслужив…

Полный деньБез опытаВ офисеМогилев
Автопромсервис Брест ·

Менеджер по продажам автомобилей Dongfeng

2 500 – 4 000 BYR

Автоцентр Voyah, Dongfeng, MHERO, Li Auto, CHANGAN, DEEPAL приглашает на работу менеджера по продажам автомобилей (с обучением). Обязанности: Проводить консультации для клиентов автосалона…

Полный деньБез опытаВ офисеБрест
Автопромсервис Могилев ·

Слесарь по ремонту автомобилей

2 500 – 3 800 BYR

Автоцентр Voyah, Dongfeng, MHERO, Li Auto, CHANGAN, DEEPAL приглашает на работу автослесаря. Слесарь по ремонту автомобилей (с обучением) Требования: знание устройства автомобиля; качествен…

Полный деньБез опытаВ офисеМогилев

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 675 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 481 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 100 Br до 2 731 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 100 Br и четверть больше 2 731 Br.

Откуда данные?

Из 32 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 675 Br — рыночный уровень, выше 2 731 Br — сильная четверть, ниже 2 100 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.