Зарплаты

Зарплата без опыта в компании Автопитер бай в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана4 063 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 643 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль4 063 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль4 063 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль4 063 Br
Медиана4 063 Br
Верхний квартиль4 063 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 4 063 Br и 4 063 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 4 063 Br.
  • Средняя (3 643 Br) ниже медианы на 10% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Автопитер бай Минск ·

Менеджер по работе с клиентами (со знанием польского языка)

2 100 – 5 000 BYR

В связи с развитием компании приглашаем в нашу дружную команду МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ! ОБЯЗАННОСТИ: Активный поиск и привлечение клиентов в области автозапчастей. Холодные звонки; В…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Автопитер бай Минск ·

Менеджер по развитию (со знанием польского языка)

2 100 – 5 000 BYR

В связи с развитием компании приглашаем в нашу дружную команду МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ! ОБЯЗАННОСТИ: Активный поиск и привлечение клиентов в области автозапчастей. Холодные звонки; В…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Автопитер бай Минск ·

Менеджер по работе с клиентами (знание польского языка)

2 100 – 5 000 BYR

В связи с развитием компании приглашаем в нашу дружную команду МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ! ОБЯЗАННОСТИ: Активный поиск и привлечение клиентов в области автозапчастей. Холодные звонки; В…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Автопитер бай Минск ·

Кладовщик-комплектовщик

2 415 – 2 815 BYR

AUTOPITER — федеральный интернет-магазин по продаже запчастей и автотоваров. Мы ценим каждого сотрудника. Надежность: предлагаем достойную зарплату всегда вовремя; Забота о сотрудниках: пом…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Автопитер бай Минск ·

Менеджер по работе с поставщиками

1 500 – 2 500 BYR

AUTOPITER — федеральный интернет-магазин по продаже запчастей и автотоваров, входящий в ТОП-3 онлайн ретейлеров автозапчастей России. Мы уважаем и ценим каждого сотрудника. Надежность: пред…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Автопитер бай Полоцк ·

Кладовщик

от 1 545 BYR

AUTOPITER — федеральный интернет-магазин по продаже запчастей и автотоваров. Мы ценим каждого сотрудника. Надежность: предлагаем достойную зарплату всегда вовремя; Забота о сотрудниках: пом…

Полный деньБез опытаВ офисеПолоцк

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (4 063 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 643 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 4 063 Br до 4 063 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 4 063 Br и четверть больше 4 063 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 4 063 Br — рыночный уровень, выше 4 063 Br — сильная четверть, ниже 4 063 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.