Зарплаты

Зарплата без опыта в компании Арена-пицца в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 16 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 175 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 175 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 175 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 175 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 175 Br
Медиана1 175 Br
Верхний квартиль1 175 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 175 Br и 1 175 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 175 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Арена-пицца Витебск ·

Продавец в мини-кафе Филипок

от 1 500 BYR

Сеть розничных торговых объектов "Филипок" в приглашает на работу ПРОДАВЦА. Обязанности: Продажа товара, консультирование по ассортименту; Выкладка товара, соблюдение сроков реализации; Под…

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск
Арена-пицца Витебск ·

Водитель отдела доставки

от 1 500 BYR

Обязанности: Доставка продукции. Требования: Действующая санитарная книжка или готовность к ее прохождению; Наличие трудовой книжки; Права категории В; Опыт вождение не менее 2-х лет; Актив…

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск
Арена-пицца Витебск ·

Грузчик-водитель

от 1 300 BYR

Обязанности: Перемещение товара; Доставка документации; Перемещение пивных кег на объектах. Требования: Ответственность; Наличие прав категории В; Наличие санитарной справки, либо возможнос…

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск
Арена-пицца Витебск ·

Уборщик помещений в кафе "Арена-суши" (ул. Ленина, 53)

от 1 300 BYR

ООО "Арена-пицца" приглашает на работу УБОРЩИКА ПОМЕЩЕНИЙ. Обязанности: Контроль чистоты в течение смены. Требования: Трудолюбие, активность, внимательность; Наличие трудовой книжки; Наличи…

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск
Арена-пицца Витебск ·

Уборщик помещений в ресторан "Золотой Лев"

от 1 300 BYR

ООО "Арена-пицца" приглашает на работу УБОРЩИКА ПОМЕЩЕНИЙ. Подберем для Вас наиболее удобное по расположению место работы. Обязанности: Контроль чистоты в течение смены. Требования: Трудолю…

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск
Арена-пицца Витебск ·

Уборщик помещений в кафе "Арена-пицца" (ул. Ленина, 53, ул. Жесткова, 8/1)

от 1 300 BYR

ООО "Арена-пицца" приглашает на работу УБОРЩИКА ПОМЕЩЕНИЙ. Обязанности: Контроль чистоты в течение смены. Требования: Трудолюбие, активность, внимательность; Наличие трудовой книжки; Наличи…

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 175 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 175 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 175 Br до 1 175 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 175 Br и четверть больше 1 175 Br.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 175 Br — рыночный уровень, выше 1 175 Br — сильная четверть, ниже 1 175 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.