Зарплаты

Зарплата без опыта в компании 21vek.by в Брестской области

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 566 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 550 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 566 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 500 Br
Медиана1 566 Br
Верхний квартиль1 566 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 500 Br и 1 566 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 566 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
21vek.by Барановичи ·

Кладовщик

от 1 850 BYR

Приглашаем на работу– КЛАДОВЩИКОВ! Ждем кандидатов как с опытом работы, так и новичков, готовых развиваться в складской логистике. Мы поможем и подскажем как быстро во всем разобраться и ст…

Полный деньБез опытаВ офисеБарановичи
21vek.by Барановичи ·

Администратор пункта выдачи заказов (г. Барановичи)

от 1 700 BYR

21vek.by — крупнейший белорусский онлайн-гипермаркет. В нашем каталоге — более 1,3 миллиона товаров: от бытовой техники до стройматериалов и косметики. Более 70% заказов мы выдаём через соб…

Полный деньБез опытаВ офисеБарановичи
21vek.by Барановичи ·

Кладовщик

от 1 650 BYR

Заработная плата и бонусы: При выполнение показателей уровень дохода 1650-2000 руб. на руки; Обязанности: Прием, размещение, комплектация товаров в зависимости от участка работы; Работа в с…

Полный деньБез опытаВ офисеБарановичи
21vek.by Иваново ·

Администратор пункта выдачи заказов (г. Иваново)

от 1 600 BYR

21vek.by — крупнейший белорусский онлайн-гипермаркет. В нашем каталоге — более 1,3 миллиона товаров: от бытовой техники до стройматериалов и косметики. Более 70% заказов мы выдаём через соб…

Полный деньБез опытаВ офисеИваново
21vek.by Дрогичин ·

Администратор пункта выдачи заказов (Дрогичин)

от 1 500 BYR

21vek.by — крупнейший белорусский онлайн-гипермаркет. В нашем каталоге — более 1,3 миллиона товаров: от бытовой техники до стройматериалов и косметики. Более 70% заказов мы выдаём через соб…

Полный деньБез опытаВ офисеДрогичин
21vek.by Барановичи ·

Администратор пункта выдачи заказов (г. Барановичи, ул. Брестская)

от 1 500 BYR

21vek.by — крупнейший белорусский онлайн-гипермаркет. В нашем каталоге — более 1,3 миллиона товаров: от бытовой техники до стройматериалов и косметики. Более 70% заказов мы выдаём через соб…

Полный деньБез опытаВ офисеБарановичи

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 566 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 550 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 500 Br до 1 566 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 500 Br и четверть больше 1 566 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 566 Br — рыночный уровень, выше 1 566 Br — сильная четверть, ниже 1 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.