Зарплаты

Зарплата в компании БелВторОтходы в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 997 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 431 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 997 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 300 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 997 Br
Медиана1 997 Br
Верхний квартиль3 300 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 997 Br и 3 300 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 300 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 65%.
  • Средняя (2 431 Br) выше медианы на 22% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
БелВторОтходы Витебск ·

Агент по закупкам (Заготовитель/Приёмщик)

3 300 – 3 300 BYR

Компания БелВторОтходы является ведущим переработчиком электронного и электротехнического оборудования, радиоэлектронного лома. Мы лицензированное предприятие с многолетним позитивным опыто…

СтажировкаБез опытаВ офисеВитебск
БелВторОтходы Витебск ·

Агент по закупкам (Заготовитель, Приёмщик)

3 300 – 3 300 BYR

Компания БелВторОтходы является ведущим переработчиком электронного и электротехнического оборудования. Мы лицензированное предприятие с многолетним позитивным опытом работы на рынке вторич…

СтажировкаБез опытаВ офисеВитебск
БелВторОтходы Минск ·

Бухгалтер

2 100 – 2 100 BYR

Обязанности: Приход, расход, внутреннее перемещение ТМЦ, отходов производства, бланков с определенной степенью защиты, ОС (контроль за правильностью оформления ПУД, своевременное отражение…

Стажировка1–3 годаВ офисеМинск
БелВторОтходы Минск ·

Разнорабочий по разборке оборудования

2 095 – 2 095 BYR

ООО "БелВторОтходы" приглашает на работу раздельщика бытовой техники. Обязанности: 1) Разборка электрического и электронного оборудования 2) Сортировка и складирования вторичного сырья и ма…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
БелВторОтходы Минск ·

Раздельщик бытовой техники

2 095 – 2 095 BYR

Обязанности: 1) Разборка электронных приборов и демонтаж радиоэлементов с печатных плат с применением ручного инструмента. 2) Опыт работы не обязателен, проводится обучение за счет организа…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
БелВторОтходы Минск ·

Контролер на КПП 4 разряда

1 700 – 1 700 BYR

Обязанности: Осуществление контроля с помощью видеонаблюдения контроль территории и обход ведение служебной документации (журнал учета) обеспечение поддержания установленного пропускного ре…

Стажировка1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 997 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 431 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 997 Br до 3 300 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 997 Br и четверть больше 3 300 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 997 Br — рыночный уровень, выше 3 300 Br — сильная четверть, ниже 1 997 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.