Зарплаты

Зарплата в компании Белорусский государственный университет информатики и радиоэлектроники филиал Минский радиотехнический колледж в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 115 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 115 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 115 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 115 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 115 Br
Медиана1 115 Br
Верхний квартиль1 115 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 115 Br и 1 115 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 115 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Белорусский государственный университет информатики и радиоэлектроники филиал Минский радиотехнический колледж Минск ·

Преподаватель

1 172 – 1 507 BYR

Обязанности: Обеспечивать полное и качественное выполнение образовательных стандартов, учебных программ. Выполнять учебную нагрузку в соответствии с тарификацией, выполнять индивидуальный п…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Белорусский государственный университет информатики и радиоэлектроники филиал Минский радиотехнический колледж Минск ·

Комендант

998 – 1 300 BYR

Обязанности: Организовывать проведение уборки и следить за соблюдением чистоты во внутренних помещениях зданий. Готовить помешения здання к осенне-зимней эксплуатации. Организовывать своевр…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Белорусский государственный университет информатики и радиоэлектроники филиал Минский радиотехнический колледж Минск ·

Дежурный по общежитию

до 1 093 BYR

Обязанности: Отвечать за пропускной режим и охрану общежития. Обеспечивать вход в общежитие по установленным пропускам. Выдавать ключи, отвечать за их сохранность. Вести установленную учетн…

КонтрактБез опытаВ офисеМинск
Белорусский государственный университет информатики и радиоэлектроники филиал Минский радиотехнический колледж Минск ·

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений (5 разряд)

858 – 1 075 BYR

Обязанности: Проводить периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов, их техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением ра…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Белорусский государственный университет информатики и радиоэлектроники филиал Минский радиотехнический колледж Минск ·

Юрисконсульт

500 – 600 BYR

Обязанности: Принимать участие в работе по заключению договоров об оказании образовательных услуг, трудовых договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке положений трудовых и кол…

Частичная1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 115 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 115 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 115 Br до 1 115 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 115 Br и четверть больше 1 115 Br.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 115 Br — рыночный уровень, выше 1 115 Br — сильная четверть, ниже 1 115 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.