Зарплаты

Зарплата в компании Белорусский государственный университет физической культуры в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 510 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 510 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 510 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 510 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 510 Br
Медиана1 510 Br
Верхний квартиль1 510 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 510 Br и 1 510 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 510 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Белорусский государственный университет физической культуры Минск ·

Заведующий хозяйством

от 1 800 BYR

Обязанности: обеспечение хозяйственного обслуживания корпуса контроль за соблюдением работниками корпуса и подчиненным персоналом правил и норм по охране труда и пожарной безопасности руков…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Белорусский государственный университет физической культуры Минск ·

Специалист отдела кадров

от 1 800 BYR

Обязанности: ведение полного цикла кадрового делопроизводства отчетность статистическая персонифицированный учет оформление пенсий работа в программе DELTA+Персонал Требования: Высшее образ…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Белорусский государственный университет физической культуры Минск ·

Специалист деканата

от 1 500 BYR

Обязанности: Подготовка ответов на запросы Контроль движения контингента обучающихся Подготовка документов к государственным экзаменам Выписка дипломов Подготовка выписок из зачетно-экзамен…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Белорусский государственный университет физической культуры Минск ·

Педагог-организатор общежития

1 400 – 1 500 BYR

Обязанности: организация внеучебной деятельности с обучающимися координация деятельности объединений по интересам организовывать общественно-досуговую деятельность с проживающими в общежити…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Белорусский государственный университет физической культуры Минск ·

Педагог социальный

1 300 – 1 500 BYR

Обязанности: оказание социально-педагогической помощи обучающимся, родителям организация учета обучающихся, которые испытывают трудности в социализации, нуждаются в государственной помощи и…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Белорусский государственный университет физической культуры Минск ·

Старший преподаватель

от 1 370 BYR

Обязанности: работа на кафедре педагогики преподаваемые учебные дисциплины - "Педагогика" производственная педагогическая практика Требования: высшее педагогическое образование магистратура…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 510 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 510 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 510 Br до 1 510 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 510 Br и четверть больше 1 510 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 510 Br — рыночный уровень, выше 1 510 Br — сильная четверть, ниже 1 510 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.