Зарплаты

Зарплата в компании БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 24 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 720 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 720 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 720 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 720 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 720 Br
Медиана1 720 Br
Верхний квартиль1 720 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 720 Br и 1 720 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 720 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 24 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Минск ·

Заместитель начальника Главного управления-главный инженер

от 3 700 BYR

Обязанности: координировать работу подконтрольных отделов; взаимодействие с государственными и надзорными органами; участие в приемке в эксплуатацию законченных строительством и ремонтом об…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Минск ·

Заместитель начальника по административно-хозяйственной работе

от 3 400 BYR

Обязанности: обеспечивает хозяйственное обслуживание и поддержание зданий, сооружений и оборудования в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Минск ·

Заместитель начальника отдела-главный энергетик

от 2 700 BYR

Обязанности: руководство и координация работы комплексной бригады электромонтеров отдела эксплуатации и ремонта инженерных систем; взаимодействие с государственными и надзорными органами в…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Минск ·

Заместитель начальника отдела- главный механик

от 2 500 BYR

Обязанности: руководство и координация работы комплексной бригады слесарей-сантехников отдела эксплуатации и ремонта инженерных систем; взаимодействие с государственными и надзорными органа…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Минск ·

Заместитель начальника отдела- главный энергетик

от 2 500 BYR

Обязанности: руководство и координация работы комплексной бригады электромонтеров отдела эксплуатации и ремонта инженерных систем; взаимодействие с государственными и надзорными органами в…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Минск ·

Инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений

от 2 200 BYR

Обязанности: обеспечивает эффективную техническую эксплуатацию, бесперебойную работу систем водопроводно-канализационного хозяйства, теплового хозяйства в общежитиях Студенческого городка,…

Полный день3–6 летВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 720 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 720 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 720 Br до 1 720 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 720 Br и четверть больше 1 720 Br.

Откуда данные?

Из 24 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 720 Br — рыночный уровень, выше 1 720 Br — сильная четверть, ниже 1 720 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.