Зарплаты

Зарплата в компании БЕЛМАРКЕТ в Фаниполи

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 123 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 123 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 123 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 123 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 123 Br
Медиана2 123 Br
Верхний квартиль2 123 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 123 Br и 2 123 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 123 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
БЕЛМАРКЕТ Фаниполь ·

Грузчик

1 732 – 3 465 BYR

Обязанности:​​ разгрузка/погрузка товара; подача товара в торговый зал. Требования: наличие санитарной справки (либо готовность ее сделать); ответственность, клиентоориентированность, трудо…

Полный деньБез опытаВ офисеФаниполь
БЕЛМАРКЕТ Фаниполь ·

Контролер-кассир г.Фаниполь (вахта)

1 732 – 3 465 BYR

Обязанности: ​​​​​​ - соблюдение кассовой дисциплины; - контроль сроков годности товара в прикассовой зоне; - наличный и безналичный расчет покупателей; - выкладка товара в прикассовой зоне…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеФаниполь
БЕЛМАРКЕТ Фаниполь ·

Менеджер по закупкам (Фаниполь, д. Вязань, ул. Центральная, 1)

от 1 755 BYR

Обязанности: Составление заявок. Контроль наличия товара на складе и в зале. Размещение заказов в торговой программе, согласование и подтверждение их у поставщиков. Внесение данных о заплан…

Полный день1–3 годаВ офисеФаниполь
БЕЛМАРКЕТ Фаниполь ·

Старший кассир (д. Вязань, ул. Центральная, 1В)

от 1 737 BYR

В сеть магазинов "Белмаркет" приглашаем старшего кассира по адресу : д.Вязань ,ул.Центральная ,1В Обязанности: организация работы контролеров-кассиров, обеспечение соблюдения кассовой дисци…

Стажировка1–3 годаВ офисеФаниполь
БЕЛМАРКЕТ Фаниполь ·

Контролер-кассир (г. Фаниполь, ул. Центральная, 1В, д. Вязань)

от 1 677 BYR

"Нужна работа, но нет опыта? У нас есть решение! Мы обучим по профессии контролер-кассир, продавец, выдадим свидетельство государственного образца и трудоустроим в нашу компанию! Первый шаг…

СтажировкаБез опытаВ офисеФаниполь
БЕЛМАРКЕТ Фаниполь ·

Грузчик (г. Фаниполь, д. Вязань, ул. Центральная, 1)

от 1 670 BYR

Обязанности: погрузочно-разгрузочные работы; распределение товара по складским помещениям. Требования: ответственное отношение к работе; желание работать; наличие санитарной справки, либо в…

СтажировкаБез опытаВ офисеФаниполь

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 123 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 123 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 123 Br до 2 123 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 123 Br и четверть больше 2 123 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 123 Br — рыночный уровень, выше 2 123 Br — сильная четверть, ниже 2 123 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.