Зарплаты

Зарплата в компании Беллесизделие в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 19 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 848 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 848 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 848 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 848 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 848 Br
Медиана2 848 Br
Верхний квартиль2 848 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 848 Br и 2 848 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 848 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (19 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Беллесизделие Минск ·

Sales manager / Менеджер по продажам

3 500 – 7 000 BYR

The BELWOODDOORS team is looking for a Sales Specialist Primary Responsibilities: Handle inquiries with warm incoming clients and build lasting relationships; Prepare and present detailed c…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Беллесизделие Минск ·

Специалист по работе с клиентами

3 500 – 5 500 BYR

BELWOODDOORS - компания с 25-летним опытом и командой из более 500 профессионалов, предлагающая свыше 30 коллекций межкомнатных и входных дверей. Мы обеспечиваем комфортные условия для проф…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Беллесизделие Минск ·

Менеджер по продажам (ближнее и дальнее зарубежье)

2 350 – 4 500 BYR

Belwooddoors —известная в Беларуси и в мире марка межкомнатных и входных дверей. В данный момент мы находимся в поиске менеджера по продаже. Ваш функционал: Поиск новых клиентов в странах з…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Беллесизделие Минск ·

Прораб

3 300 – 4 300 BYR

BELWOODDOORS - компания с 25-летним опытом и командой из более 500 профессионалов, предлагающая свыше 30 коллекций межкомнатных и входных дверей. Приглашает Прораба на проект по установке д…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Беллесизделие Минск ·

Специалист по продажам отдела корпоративных продаж

1 700 – 4 000 BYR

Belwooddoors —известная в Беларуси и в мире марка межкомнатных и входных дверей. Приглашаем к нам в команду специалиста по продажам для работы в B2B сегменте! Ваш функционал: Поиск и привле…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Беллесизделие Минск ·

Станочник деревообрабатывающих станков (линия окутывания Barberan)

от 2 800 BYR

Крупнейшее в Беларуси предприятие по производству межкомнатных дверей приглашает на постоянную работу Cтаночника деревообрабатывающих станков (линия окутывания Barberan) Обязанности: Работа…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 848 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 848 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 848 Br до 2 848 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 848 Br и четверть больше 2 848 Br.

Откуда данные?

Из 19 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 848 Br — рыночный уровень, выше 2 848 Br — сильная четверть, ниже 2 848 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.