Зарплаты

Зарплата в компании Белкоопсоюз в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 010 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 010 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 010 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 010 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 010 Br
Медиана2 010 Br
Верхний квартиль2 010 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 010 Br и 2 010 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 010 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Белкоопсоюз Минск ·

Начальник сектора организации работы скотоубойных пунктов и звероводства

2 700 – 2 700 BYR

Обязанности: координация работы подчиненных организаций по вопросам закупки и реализации животноводческой продукции и сырья; организации работы скотоубойных пунктов и кожевенных складов; ра…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Белкоопсоюз Минск ·

Ведущий специалист по внутреннему контролю за обработкой персональных данных

2 200 – 2 200 BYR

Ведущий специалист по внутреннему контролю за обработкой персональных данных сектора по защите персональных данных управления контрольно-аналитической деятельности, бухгалтерского учета и н…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Белкоопсоюз Минск ·

Ведущий специалист по кадрам

2 090 – 2 090 BYR

Ведущий специалист по кадрам управления кадровой, идеологической, организационно-кооперативной работы и образования. Квалификационные требования – высшее профессиональное образование, стаж…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Белкоопсоюз Минск ·

Ведущий специалист управления контрольно-аналитической деятельности, бухучета и налогообложения

2 090 – 2 090 BYR

Обязанности: проведение внутреннего аудита в организациях потребительской кооперации, обобщение материалов внутреннего аудита, осуществление контроля за выполнением мероприятий по обеспечен…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Белкоопсоюз Минск ·

Ведущий технолог управления промышленности

2 090 – 2 090 BYR

Обязанности: ведущий технолог управления промышленности. Должностные обязанности: работа по координации производственной деятельности организаций потребительской кооперации, осуществляющих…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Белкоопсоюз Минск ·

Ведущий специалист отдела продовольственных товаров управления торговли

2 090 – 2 090 BYR

Обязанности: оказание помощи подведомственным организациям в определении необходимой потребности в продовольственных товарах; проведение работы по улучшению условий сотрудничества, формиров…

Полный день3–6 летВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 010 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 010 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 010 Br до 2 010 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 010 Br и четверть больше 2 010 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 010 Br — рыночный уровень, выше 2 010 Br — сильная четверть, ниже 2 010 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.