Зарплаты
Рыночные уровни оплаты по 51 033 предложениям с зарплатой.
Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.
Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.
За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.
Обязанности: участок "заработная плата" (больничные листы, пособия, договоры подряда, удержания по исполнительным листам, повременно-премиальная, сдельная система оплаты труда), авансовые о…
Обязанности: переговоры с ЛПР и заключение договоров; изучение продуктов, активные продажи, наработка клиентской базы; взаимодействие с технологическим отделом, консультационная поддержка к…
Обязанности: сборка сырья, засыпка, фасовка, складирование на паллеты, вывоз в склад на погрузчике Требования: ответственность, дисциплинированность Условия: сдельно-премиальная оплата труд…
Медиана (2 100 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 412 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.
От 1 500 Br до 3 000 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 500 Br и четверть больше 3 000 Br.
Из 51 033 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.
Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 100 Br — рыночный уровень, выше 3 000 Br — сильная четверть, ниже 1 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
Расскажите, что не так с этой вакансией. После проверки она может быть удалена.
Укажите текущую или желаемую оплату — покажем, где она на этом рынке.
Введите сумму больше нуля.
Позиция интерполирована по квартилям этой выборки и не является персональной оценкой.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Выборка
51 033 вакансий с зарплатой
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
