Зарплаты

Зарплата в компании Базиллион Групп в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 16 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана983 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя946 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль750 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 266 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль750 Br
Медиана983 Br
Верхний квартиль1 266 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 750 Br и 1 266 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 266 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 69%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Базиллион Групп Минск ·

Дизайнер в сеть детских центров

от 2 000 BYR

Мы — сеть детских развлекательных центров Базиллион и Йети и Дети. Минск, Гомель, Брест, Могилёв и ещё несколько городов по Беларуси. Ищем дизайнера, который понимает: дизайн — это не про «…

Полный день1–3 годаУдалённоМинск
Базиллион Групп Минск ·

Специалист по кадрам "Базиллион групп"

от 1 500 BYR

ООО «Базиллион Групп» приглашает в команду специалиста по кадрам. Ищем самостоятельного, внимательного и ответственного специалиста, который сможет полностью вести кадровое делопроизводство…

Полный день1–3 годаГибридМинск
Базиллион Групп Минск ·

Администратор в Детский развлекательный центр

от 1 350 BYR

Кто мы: Сеть из 20 детских развлекательных центров по Беларуси. Более 10 лет дарим детям радость и праздник. Кого ищем: Администратора. Помощь гостям, решение простых вопросов. Главное — ве…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Базиллион Групп Минск ·

Уборщик помещения

от 1 250 BYR

Сеть детских развлекательных центров "Базиллион" приглашает стать частью нашей команды уборщика помещений. Работа у нас это: Работа в стабильной развивающейся компании; Удобный график работ…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Базиллион Групп Могилев ·

Администратор игровой зоны в Детский развлекательный центр

от 1 200 BYR

Кто мы: Сеть из 16 детских развлекательных центров по Беларуси. 10 лет дарим детям радость и праздник. Кого ищем: Администратора в игровую. Помощь гостям, решение простых вопросов. Главное…

Полный деньБез опытаВ офисеМогилев
Базиллион Групп Минск ·

Клинер в сеть детских центров «Йети и Дети»

от 1 200 BYR

Кто мы: Сеть из 20 развлекательных центров в Беларуси. 10 лет создаём яркие праздники для детей и родителей. Кого ищем: Ищем сотрудника, который следит за чистотой, замечает детали и понима…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (983 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (946 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 750 Br до 1 266 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 750 Br и четверть больше 1 266 Br.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 983 Br — рыночный уровень, выше 1 266 Br — сильная четверть, ниже 750 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.