Зарплаты

Зарплата в компании Автоспейс в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 600 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 586 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль4 000 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 500 Br
Медиана1 600 Br
Верхний квартиль4 000 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 500 Br и 4 000 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 4 000 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 167%.
  • Средняя (2 586 Br) выше медианы на 62% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Автоспейс Минск ·

Менеджер по оптовым продажам

2 500 – 6 000 BYR

Компания «Автоспейс» более 20 лет успешно развивается на рынке автозапчастей Республики Беларусь. «Автоспейс» - это огромный ассортимент от ведущих мировых брендов. Собственные складские по…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Автоспейс Минск ·

Кладовщик-комплектовщик

2 000 – 4 500 BYR

На сегодняшний день в компании Автоспейс открыта вакансия кладовщика. Мы предлагаем: на период обучения гарантированная оплата первый месяц - 1800 руб., второй - 2000 рублей на руки. Если п…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Автоспейс Гомель ·

Менеджер по продаже автомобильных запасных частей, масел, аккумуляторных батарей

2 000 – 4 000 BYR

Компания-импортер "Автоспейс" с 20-летним стажем успешной работы в Беларуси приглашает к себе в команду на конкурсной основе менеджера / специалиста по продажам запасных частей в г.Гомеле.…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
Автоспейс Минск ·

Водитель категории В, ВС

2 200 – 3 500 BYR

В компании ООО Автоспейс открыта вакансия водитель КАТЕГОРИИ В, ВС. *Обратите внимание! Офис, склад и стоянка находятся в промзоне Колядичи, ул. Бабушкина 27А. Автомобили ночуют на стоянке…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Автоспейс Минск ·

Кладовщик

от 2 000 BYR

На сегодняшний день в компании "Автоспейс" открыта вакансия Кладовщика вечерней смены. Мы предлагаем: график работы 5/2 с 14.00 до 23.00; официальное трудоустройство; социальные гарантии; о…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Автоспейс Бобруйск ·

Водитель категории В

от 1 600 BYR

В компании ООО Автоспейс открыта вакансия водитель категории В. Обязанности: Доставка товаров по Могилевской и Гомельской областях; Доставка товаров на СТО и другим юридическим лицам; Курье…

Полный день1–3 годаВ офисеБобруйск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 600 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 586 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 500 Br до 4 000 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 500 Br и четверть больше 4 000 Br.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 600 Br — рыночный уровень, выше 4 000 Br — сильная четверть, ниже 1 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.