Зарплаты

Зарплата в компании АТЛАНТ в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 379 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 379 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 379 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 379 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 379 Br
Медиана2 379 Br
Верхний квартиль2 379 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 379 Br и 2 379 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 379 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АТЛАНТ Минск ·

Заместитель начальника управления закупок

4 580 – 4 640 BYR

"АТЛАНТ" - высокотехнологичная, динамично развивающаяся компания, которая занимает лидирующие позиции на рынке бытовой техники в Беларуси и пользуется популярностью в ряде стран за рубежом.…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
АТЛАНТ Минск ·

Ведущий специалист по закупкам

2 100 – 3 500 BYR

ЗАО «АТЛАНТ» – высокотехнологичное, динамично развивающееся предприятие, которое занимает лидирующие позиции на рынке бытовой техники в Беларуси и стремительно завоевывает популярность за р…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
АТЛАНТ Минск ·

Специалист по продажам

от 2 500 BYR

Обязанности: обеспечивать надлежащее оформление, исполнение договоров в соответствии с законодательством РБ, локальными нормативными правовыми актами ЗАО "АТЛАНТ"; обеспечивать выполнение п…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
АТЛАНТ Минск ·

Менеджер по оптовым продажам крупно-бытовой техники в Российскую Федерацию

от 2 500 BYR

Обязанности: выполнение (перевыполнение) плана продаж крупной бытовой техники и обеспечение финансового потока компании; работа с действующими клиентами, в том числе крупными оптовыми компа…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
АТЛАНТ Минск ·

Специалист по закупкам

1 750 – 2 500 BYR

Обязанности: подготовка и согласование технико-экономических заданий для проведения конкурентных процедур закупок; своевременное размещение заказов у поставщиков в соответствии с утвержденн…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
АТЛАНТ Минск ·

Наладчик оборудования в производстве изделий из пластмасс

от 2 300 BYR

Приглашаем наладчиков оборудования на работу в цех пластмасс Минского завода холодильников! Обязанности: запуск в работу, эксплуатация экструзионного оборудования; производить наладку и рег…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 379 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 379 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 379 Br до 2 379 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 379 Br и четверть больше 2 379 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 379 Br — рыночный уровень, выше 2 379 Br — сильная четверть, ниже 2 379 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.