Зарплаты

Зарплата в компании Астомстрой в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 71 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 868 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 784 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 835 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 868 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 835 Br
Медиана1 868 Br
Верхний квартиль1 868 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 835 Br и 1 868 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 868 Br.
  • Средняя (1 784 Br) ниже медианы на 5% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 71 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Астомстрой Минск ·

Главный инженер (административно-хозяйственный функционал в рознице)

от 3 500 BYR

MILE сегодня это: - компания, успешно работающая на рынке DIY более 20- лет - 13 торговых объектов MILE по все республике - более 800 сотрудников в штате - амбициозные проекты по развитию н…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Астомстрой Минск ·

Инженер по охране труда

от 3 100 BYR

ООО "Астомстрой" приглашает на постоянную работу опытного инженера по охране труда\начальника службы по охране труда. MILE сегодня это: - компания, успешно работающая на рынке DIY более 20-…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Астомстрой Минск ·

Ведущий специалист КЦ

2 500 – 3 000 BYR

MILE сегодня это: Компания, успешно работающая на рынке DIY более 20 лет. 13 торговых объектов MILE по все республике. Более 800 сотрудников в штате. Амбициозные проекты по развитию новых н…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Астомстрой Молодечно ·

Заместитель заведующего магазином (ул. Великий Гостинец, 67Г)

от 2 800 BYR

MILE сегодня это: Официальное трудоустройство с первого дня работы; Социальные гарантии и компенсации согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь; График работы: с 10.00 до 19.00, выходн…

Полный день1–3 годаВ офисеМолодечно
Астомстрой Минск ·

Водитель категории В

2 400 – 2 700 BYR

Работа в MILE - это: Официальное трудоустройство с первого дня работы. Социальные гарантии и компенсации согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь. Реферальные программы для сотруднико…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Астомстрой Минск ·

Рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений

от 2 674 BYR

Работа в MILE - это: Официальное трудоустройство с первого дня работы. Социальные гарантии и компенсации согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь. Своевременная оплата труда (2 раза в…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 868 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 784 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 835 Br до 1 868 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 835 Br и четверть больше 1 868 Br.

Откуда данные?

Из 71 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 868 Br — рыночный уровень, выше 1 868 Br — сильная четверть, ниже 1 835 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.