Зарплаты

Зарплата в компании Ассомедика,ООО в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 148 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 148 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 148 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 148 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 148 Br
Медиана3 148 Br
Верхний квартиль3 148 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 148 Br и 3 148 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 148 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ассомедика,ООО Минск ·

Литейщик пластмасс

2 530 – 3 900 BYR

В связи расширением штата приглашаем на постоянную работу Литейщика пластмасс Обязанности: Литье изделий из пластмасс (термопластавтомат); Первичный контроль качества отлитых изделий; Упако…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Ассомедика,ООО Минск ·

Машинист экструдера

2 640 – 3 900 BYR

Приглашаем на постоянное место работы в связи с расширением штата квалифицированного Машиниста экструдера. Обязанности: Загрузка сырья, съём, упаковка и транспортировка продукции; Контроль…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Ассомедика,ООО Минск ·

Сборщица / сборщик изделий из пластмасс / укладчица-упаковщица / укладчик-упаковщик

2 000 – 3 500 BYR

В связи с расширением производства приглашаем на постоянную работу Сборщиц/ков изделий из пластмасс Ищете стабильную работу с официальным оформлением, достойной оплатой и комфортными услови…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Ассомедика,ООО Минск ·

Мастер участка сборки

от 3 140 BYR

Приглашаем на постоянную работу Мастера в участок сборки на завод в Китайско-белорусском индустриальном парке "Великий камень" Обязанности: Организация процесса производства от получения ма…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Ассомедика,ООО Минск ·

Экономист-аналитик

от 3 000 BYR

ООО «Ассомедика» — ведущий белорусский производитель и экспортер изделий медицинского назначения. Наша продукция спасает жизни и помогает врачам в десятках стран мира. Мы динамично растем,…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Ассомедика,ООО Минск ·

Мастер участка литья и экструзии

от 2 800 BYR

📍 Завод ООО «Ассомедика», индустриальный парк «Великий камень» Если вы уже работали в переработке пластмасс и готовы перейти от «контроля смены» к полноценному управлению участком — приглаш…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 148 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 148 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 148 Br до 3 148 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 148 Br и четверть больше 3 148 Br.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 148 Br — рыночный уровень, выше 3 148 Br — сильная четверть, ниже 3 148 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.