Зарплаты

Зарплата в компании АСБ Беларусбанк в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 19 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 067 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 836 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 067 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 500 Br
Медиана3 067 Br
Верхний квартиль3 067 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 500 Br и 3 067 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 067 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 23%.
  • Средняя (2 836 Br) ниже медианы на 8% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (19 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АСБ Беларусбанк Минск ·

IT - аудитор в офис в г. Минске

от 4 500 BYR

Формат работы - в офисе работодателя (г. Минск). Обязанности: проведение аудита используемых банком информационных систем, процессов управления в информационных технологиях, информационной…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
АСБ Беларусбанк Минск ·

Заведующий сектором строительства и управления недвижимостью Минского областного управления

от 4 200 BYR

Заведующий сектором строительства и управления недвижимостью Минского областного управления № 500 Обязанности: организация капитального и текущего ремонта объектов банка, технадзор заказчик…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
АСБ Беларусбанк Минск ·

Разработчик на Java, Головной офис, г. Минск

до 4 200 BYR

Разработчик на Java с навыками верстки, Головной офис, г.Минск Обязанности: проектирование и разработка REST API микросервисов на Java 17+ с использованием Spring Boot; проектирование схем…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
АСБ Беларусбанк Минск ·

Главный специалист по сопровождению учетной системы, Головной офис, г. Минск

до 4 200 BYR

Обязанности: эксплуатация прикладного программного обеспечения учетной системы банка (Операционный день в системах SC-BANK.360.Corporate / SC-Bank NT разработки SoftClub): администрирование…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
АСБ Беларусбанк Минск ·

Специалист по коммуникациям/журналист/PR-специалист

1 499 – 3 434 BYR

Обязанности: обеспечение внутренних и внешних коммуникаций банка, реализация Коммуникационной политики; создание контента для корпоративного сайта, корпоративных СМИ и социальных сетей; спи…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
АСБ Беларусбанк Минск ·

Главный специалист производственно-технического отдела управления строительной деятельности

от 3 300 BYR

Обязанности: технический надзор заказчика за выполнением работ по монтажу тепловых сетей, систем отопления, теплоснабжения вентиляционных установок, вентиляции и кондиционирования воздуха,…

Полный день3–6 летВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 067 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 836 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 500 Br до 3 067 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 500 Br и четверть больше 3 067 Br.

Откуда данные?

Из 19 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 067 Br — рыночный уровень, выше 3 067 Br — сильная четверть, ниже 2 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.