Зарплаты

Зарплата архивиста в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 326 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 182 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль965 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 421 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль965 Br
Медиана1 326 Br
Верхний квартиль1 421 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 965 Br и 1 421 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 421 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 47%.
  • Средняя (1 182 Br) ниже медианы на 11% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Зональный государственный архив в г. Речице Речица ·

Архивист

до 1 450 BYR

Требования: Требуется работник с высшим историческим, историко-архивным или документоведение образованием. Отсутствие административной и уголовной ответственности. Ссылка на вакансию в банк…

Полный деньБез опытаВ офисеРечица
Учреждение Государственный архив Гродненской области Гродно

Архивист

1 428 – 1 428 Br

Группа занятий Архивариусы и хранители музеев Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 2 Заработная плата 1428,14–1428,14 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего…

Полный деньВ офисеГродно
Учреждение Зональный государственный архив в г. Кричеве Кричев

Архивист

1 000 – 1 400 Br

Группа занятий Архивариусы и хранители музеев Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зарабо…

Полный деньВ офисеКричев
Учреждение Зональный государственный архив в г.Бобруйске Бобруйск

Архивист

860 – 870 Br

Специалист в сектор научно-технической обработке документов (на неполном хозрасчете) - внебюджетная деятельность Группа занятий Архивариусы и хранители музеев Характер работы Постоянная Реж…

Полный деньВ офисеБобруйск
Учреждение Государственный архив Гродненской области Гродно

Архивист

714 – 714 Br

Группа занятий Архивариусы и хранители музеев Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 2 Заработная плата 714,08–714,08 руб. Ставка 0,5 Адрес рабочего ме…

Полный деньВ офисеГродно
Учреждение Государственный архив Гродненской области Гродно

Архивист

364 – 364 Br

Группа занятий Архивариусы и хранители музеев Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 2 Заработная плата 364,40–364,40 руб. Ставка 0,25 Адрес рабочего м…

Полный деньВ офисеГродно

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 326 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 182 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 965 Br до 1 421 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 965 Br и четверть больше 1 421 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 326 Br — рыночный уровень, выше 1 421 Br — сильная четверть, ниже 965 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.