Зарплаты

Зарплата в компании Andersen в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 062 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 310 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 062 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 062 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 062 Br
Медиана2 062 Br
Верхний квартиль2 062 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 062 Br и 2 062 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 062 Br.
  • Средняя (2 310 Br) выше медианы на 12% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Andersen Минск ·

Lead Generation Trainee

до 5 000 BYR

Международная компания Andersen, один из лидеров рынка outsource production, проводит набор на стажировку по направлению Lead Generation с последующим трудоустройством в Беларуси (в офисе:…

СтажировкаБез опытаУдалённоМинск
Andersen Витебск ·

Lead Generation Specialist Trainee (with further employment)

до 5 000 BYR

Международная компания Andersen, один из лидеров рынка outsource production, проводит набор на стажировку по направлению Lead Generation с последующим трудоустройством в Беларуси (в офисе:…

СтажировкаБез опытаВ офисеВитебск
Andersen Минск ·

System Analysis Traineeship

до 1 800 BYR

Andersen — международная IT-компания, один из лидеров outsource-разработки. Мы создаём цифровые продукты для клиентов по всему миру и знаем, что качественные технические решения начинаются…

СтажировкаБез опытаУдалённоМинск
Andersen Минск ·

Business Analysis Trainee

до 1 800 BYR

Andersen — международная IT-компания, один из лидеров outsource-разработки. Мы создаём цифровые продукты для клиентов по всему миру и знаем, что успешные проекты начинаются с глубокого пони…

СтажировкаБез опытаУдалённоМинск
Andersen Минск ·

UI/UX Design Trainee

1 650 – 1 650 BYR

Andersen — международная IT-компания, один из лидеров outsource-разработки. Мы создаём цифровые продукты для клиентов по всему миру и уверены, что сильный дизайн рождается из глубокого пони…

СтажировкаБез опытаУдалённоМинск
Andersen Гомель ·

JavaScript Trainee

1 600 – 1 600 BYR

Andersen — международная IT‑компания, один из лидеров outsource‑разработки. 90% наших проектов — банкинг и финтех для клиентов по всему миру. Мы создаём продукты высокого уровня и среду, в…

СтажировкаБез опытаВ офисеГомель

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 062 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 310 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 062 Br до 2 062 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 062 Br и четверть больше 2 062 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 062 Br — рыночный уровень, выше 2 062 Br — сильная четверть, ниже 2 062 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.