Зарплаты

Зарплата в компании Амкодор-Унимод в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 677 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 677 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 677 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 677 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 677 Br
Медиана2 677 Br
Верхний квартиль2 677 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 677 Br и 2 677 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 677 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Амкодор-Унимод Минск ·

Оператор станков с программным управлением

3 800 – 4 000 BYR

Оператор станков с программным управлением Обязанности: механическая обработка деталей на станках токарной, токарно-фрезерной группы, фрезерной группы, обрабатывающих центрах MAZAK, TAKISAW…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Амкодор-Унимод Минск ·

Слесарь механосборочных работ

3 000 – 4 000 BYR

Обязанности: ручная сборка мостов Требования: умение читать чертежи Условия: - стажировка для новичков - заключаем контракт на один год - повышение квалификации социальные гарантии выплаты…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Амкодор-Унимод Минск ·

Сверловщик

2 000 – 2 500 BYR

Обязанности: умение затачивать сверла Требования: чтение технической документации ответственное отношение к работе, Условия: стабильная занятость, возможность дополнительного заработка при…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Амкодор-Унимод Минск ·

Мастер энергомеханической службы

2 000 – 2 500 BYR

Обязанности: организация, проведение , контроль за проведением ремонта технологического оборудования, поиск и закупка запасных частей и материалов, составление графиков ППР Ссылка на ваканс…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Амкодор-Унимод Минск ·

Инженер-механик

2 000 – 2 500 BYR

Обязанности: выпуск автотранспорта на линию, контроль за расходом ГСМ, контроль за своевременным прохождением ТО, постановка транспорта на учет Условия: полный соц. пакет медицинское страхо…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Амкодор-Унимод Минск ·

Инженер по промышленной безопасности и гражданской обороне

2 500 – 2 500 BYR

Инженер по пожарной и промышленной безопасности Обязанности: выполняет работу по соблюдению промышленной безопасности, пожарной безопасности, гражданской обороне координирует деятельность с…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 677 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 677 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 677 Br до 2 677 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 677 Br и четверть больше 2 677 Br.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 677 Br — рыночный уровень, выше 2 677 Br — сильная четверть, ниже 2 677 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.