Зарплаты

Зарплата в компании Амкодор - эластомер в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 900 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 908 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 900 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 925 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 900 Br
Медиана2 900 Br
Верхний квартиль2 925 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 900 Br и 2 925 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 925 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Амкодор - эластомер Минск ·

Слесарь-ремонтник по ремонту оборудования

от 3 300 BYR

Обязанности: - ремонт и обслуживание технологического оборудования Требования: участие в установке и наладке оборудования техобслуживание и ремонт оборудования умение работать ( при необход…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Амкодор - эластомер Минск ·

Рабочий на производство ( без опыта работы)

от 3 100 BYR

Обязанности: - Изготовление резинотехнических изделий на оборудование ( пресса, экструдера) - Обеспечение бесперебойного выпуска продукции - соблюдение стандартов качества Требования: опыт…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Амкодор - эластомер Минск ·

Инженер - технолог

от 3 100 BYR

Обязанности: Разрабатывать технически обоснованные нормы времени (выработки), рассчитывать по детальные и пооперационные материальные нормативы, нормы расхода сырья, материалов и т.д. Оформ…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Амкодор - эластомер Дзержинск ·

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений

от 2 950 BYR

Обязанности: периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений; текущий ремонт и техническое обслуживание систем центрального отопления, водоснабжения, канализаци…

Полный день1–3 годаВ офисеДзержинск
Амкодор - эластомер Дзержинск ·

Кладовщик

от 2 900 BYR

Обязанности: Проверка принимаемых товаров на соответствие сопроводительным документам Организация хранения материалов и продукции в соответствии с их свойствами, установленными стандартами…

Полный день1–3 годаВ офисеДзержинск
Амкодор - эластомер Минск ·

Обработчик резинотехнических изделий

от 2 100 BYR

Обязанности: - Удаление облоя (излишки резины образовавшиеся в процессе изготовления), заусенцев и ликтиков с помощью специальных ножей, ножниц и на автоматизированных станках; - Визуальный…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 900 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 908 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 900 Br до 2 925 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 900 Br и четверть больше 2 925 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 900 Br — рыночный уровень, выше 2 925 Br — сильная четверть, ниже 2 900 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.