Зарплаты

Зарплата в компании АЛИВИО в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 881 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 881 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 881 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 881 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 881 Br
Медиана2 881 Br
Верхний квартиль2 881 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 881 Br и 2 881 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 881 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АЛИВИО Минск ·

Менеджер маркетплейсов

от 5 000 BYR

Обязанности: Полное ведение карточек товаров: от создания и SEO-оптимизации до анализа их эффективности. Работа с обратной связью: оперативный разбор отзывов и вопросов покупателей. Настрой…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
АЛИВИО Минск ·

Главный бухгалтер / Заместитель главного бухгалтера

от 4 500 BYR

Обязанности: - ведение бухгалтерского и налогового учетов (импорт из ЕАЭС, из-за пределов ЕАЭС, экспорт в ЕАЭС), - внесение первичных документов (услуг сторонних организаций, материалов, ОС…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
АЛИВИО Минск ·

Менеджер по продажам (специалист по продажам) фармацевтическим компаниям

от 3 000 BYR

Обязанности: Сопровождение клиентской базы. Увеличения продаж. Участие в промо активности. Контроль дебиторской задолженности. Планирование. Требования: ОБЯЗАТЕЛЕН успешный опыт работы с фа…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
АЛИВИО Минск ·

Менеджер по продажам (специалист по продажам)/КАМ/Кey Аccount Мanager

от 3 000 BYR

Обязанности: Сопровождение клиентской базы. Увеличения продаж. Участие в промо активности. Контроль дебиторской задолженности. Контроль мерчендайзеров на территории Планирование. Требования…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
АЛИВИО Минск ·

SMM-специалист / Маркетолог в социальных сетях

2 100 – 2 100 BYR

Компания-дистрибьютор косметики и бытовой химии испанских брендов. Мы ищем энергичного и креативного SMM-специалиста для развития брендов в социальных сетях (Instagram, Facebook, TikTok). В…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
АЛИВИО Минск ·

Менеджер по экспортным продажам

от 2 000 BYR

Обязанности: оптовые продажи товаров в Россию, Казахстан и Узбекистан; поиск новых покупателей и работа с текущими клиентами; расширение ассортимента и увеличение объемов продаж; планирован…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 881 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 881 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 881 Br до 2 881 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 881 Br и четверть больше 2 881 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 881 Br — рыночный уровень, выше 2 881 Br — сильная четверть, ниже 2 881 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.