Зарплаты
Рыночные уровни оплаты по 102 819 предложениям с зарплатой.
Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.
Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.
За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.
Инженер по эксплуатации зданий г.Минск , центр Требуемый опыт работы: 3–6 ле Частичная занятость организация эксплуатации и ремонтных работ зданий и сооружений, подготовка технический задан…
Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, полный день Производствено - сервисная компания ”AksTent” – ведущий производитель каркасно тентовых сооружений – Ищет в свою команду специа…
Инженер по эксплуатации зданий г.Гродно, центр частичная занятость Требуемый опыт работы: 3–6 ле Частичная занятость организация эксплуатации и ремонтных работ зданий и сооружений 2 объекта…
Медиана (1 923 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 620 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.
От 1 350 Br до 2 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 350 Br и четверть больше 2 500 Br.
Из 102 819 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.
Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 923 Br — рыночный уровень, выше 2 500 Br — сильная четверть, ниже 1 350 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
Расскажите, что не так с этой вакансией. После проверки она может быть удалена.
Укажите текущую или желаемую оплату — покажем, где она на этом рынке.
Введите сумму больше нуля.
Позиция интерполирована по квартилям этой выборки и не является персональной оценкой.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Выборка
102 819 вакансий с зарплатой
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
