Зарплаты

Зарплата в компании Агрокомбинат Скидельский в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 050 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 933 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 050 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 050 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 050 Br
Медиана2 050 Br
Верхний квартиль2 050 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 050 Br и 2 050 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 050 Br.
  • Средняя (1 933 Br) ниже медианы на 6% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Агрокомбинат Скидельский Гродно ·

Главный бухгалтер

4 000 – 4 200 BYR

Обязанности: осуществляет расчет налогов и контроль за их уплатой ; осуществляет подготовку и сдачу финансовой, налоговой и статистической отчетности; взаимодействие с налоговой, фондами и…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Агрокомбинат Скидельский Гродно ·

Начальник отдела кадров

2 500 – 3 000 BYR

Обязанности: консультация сотрудников и руководителей по вопросам законодательства; отвечает за управление персоналом организации, за соблюдение трудового законодательства и коллективного д…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Агрокомбинат Скидельский Гродно ·

Оператор птицефабрик и механизированных ферм

1 800 – 2 000 BYR

Обязанности: выращивание птицы Требования: производственное обучение на производстве общее среднее образование Условия: сменный режим работы с 08:00 до 20:00 и с 20:00 до 08:00, или пятидне…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно
Агрокомбинат Скидельский Гродно ·

Ветеринарный врач

от 1 700 BYR

Обязанности: Проводить ветеринарные мероприятия по предупреждению заболеваний и падежа птицы Требования: высшее профильное образование ответственность Условия: Своевременная выплата заработ…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Агрокомбинат Скидельский Гродно ·

Главный специалист по контрольно-ревизионной работе

от 1 700 BYR

Обязанности: принимать участие в проведении проверок и служебных расследований в подразделениях общества ; следить за надлежащим содержанием технических средств, охранной сигнализации, сист…

Полный деньБез опытаВ офисеГродно
Агрокомбинат Скидельский Скидель ·

Слесарь

от 1 700 BYR

Обязанности: обеспечение поддержания исправного состояния, безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств ремонт оборудования Требования: ответственность целеустремленность дисципли…

Полный деньБез опытаВ офисеСкидель

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 050 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 933 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 050 Br до 2 050 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 050 Br и четверть больше 2 050 Br.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 050 Br — рыночный уровень, выше 2 050 Br — сильная четверть, ниже 2 050 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.