Зарплаты

Зарплата агента по снабжению в офисе в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 29 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 570 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 623 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 296 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 254 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 296 Br
Медиана1 570 Br
Верхний квартиль2 254 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 296 Br и 2 254 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 254 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 74%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 29 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Симиди Минск ·

Агент по снабжению

2 000 – 2 500 BYR

Обязанности: Получение ценностей: принимать сырье, материалы, оборудование и инвентарь по договорам, нарядам и заявкам. Закупки (основное): производить внеплановые и срочные закупки материа…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
5-я городская клиническая поликлиника Минск ·

Агент по снабжению

2 300 – 2 389 BYR

Обязанности: Осуществлять сбор и систематизацию заявок на закупку товаров (работ услуг) от структурных подразделений учреждения. В соответствии с поручением ведущего специалиста по организа…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Белавтоспецгрупп-М Солигорск ·

Агент по снабжению

от 2 000 BYR

Принимать, размещать и выдавать запасные части, материалы, инструменты и расходные материалы Подготовка к отгрузке, отгрузка ТМЦ согласно оформленных документов Ведение учетной документации…

Стажировка1–3 годаВ офисеСолигорск
Иностранное общество с ограниченной ответственностью АФТАБ Минск

Агент по снабжению

2 000 – 2 000 Br

 Расчет потребности предприятия в сырье, материалах и комплектующих.  Мониторинг рынка, оценка надежности контрагентов, выбор лучших условий по цене и качеству.  Проведение переговоров,…

Полный деньВ офисеМинск
Частное торговое унитарное предприятие Торговый дом Форсаж Инструмент Бел Беларусь

Агент по снабжению

2 000 – 2 000 Br

Группа занятий Агенты по закупкам Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 2 Заработная плата 2000,00–2000,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная информация Т…

Полный деньВ офисеБеларусь
ЗАВОД САНТЭКС Гомель ·

Агент по снабжению

от 1 800 BYR

Обязанности: обеспечение предприятия всеми необходимыми ресурсами; подготовка проектов договор с поставщиками, г организация доставки материалов; ведение учета материальных ресурсов и соста…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 570 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 623 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 296 Br до 2 254 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 296 Br и четверть больше 2 254 Br.

Откуда данные?

Из 29 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 570 Br — рыночный уровень, выше 2 254 Br — сильная четверть, ниже 1 296 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.