Зарплаты

Зарплата в компании АГАТ-системы управления в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 363 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 363 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 363 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 363 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 363 Br
Медиана2 363 Br
Верхний квартиль2 363 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 363 Br и 2 363 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 363 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АГАТ-системы управления Минск ·

Заместитель начальника управления - начальник планово-экономического бюро

от 4 500 BYR

Обязанности: Руководство деятельностью планово-экономического бюро в специальном технологическом управлении с опытным производством в соответствии с возложенными на него задачами и функциям…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
АГАТ-системы управления Минск ·

Водитель автомобиля (4 - 6 разряд)

2 600 – 2 800 BYR

Обязанности: управление автомобилем, отнесенным к категориям механических транспортных средств: «В», «С», «Д»; соблюдение правил дорожного движения; соблюдение правил перевозки пассажиров и…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
АГАТ-системы управления Минск ·

Экономист/Экономист 1-2 категории

2 100 – 2 500 BYR

Обязанности: калькулирование себестоимости продукции (в том числе военного назначения) с учетом положений нормативно-правовых актов, регулирующих ценообразование (Закон Республики Беларусь…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
АГАТ-системы управления Минск ·

Специалист по кадрам

2 300 – 2 400 BYR

Обязанности: оформление документов, необходимых для назначения пенсий, пособий, свободных дней в месяц (неделю) работникам Общества и их семьям, а также представление их в орган социального…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
АГАТ-системы управления Минск ·

Водитель автомобиля (4 разряд)

2 200 – 2 335 BYR

Обязанности: управление автомобилем, отнесенным к категориям механических транспортных средств: «В», «С», «Д»; соблюдение правил дорожного движения; соблюдение правил перевозки пассажиров и…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
АГАТ-системы управления Минск ·

Инженер-электроник

от 2 100 BYR

Обязанности: проведение регулировки и ремонт электронной техники; составление сопроводительных документов, заявок на ремонт и т.д.; сопровождение производства. Требования: наличие высшего о…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 363 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 363 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 363 Br до 2 363 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 363 Br и четверть больше 2 363 Br.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 363 Br — рыночный уровень, выше 2 363 Br — сильная четверть, ниже 2 363 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.